读完《高效能人士的7个习惯》这本书，了解到：什么是高效能人士？高效能人士英文为“Highly Effective People”，Effective在剑桥词典中解释为“successful or achieving the results that you want”，意为成功达到你想要的结果。养成这7个习惯，会带来不一样的人生！
第一个习惯：积极主动！谈到积极主动，其实它不只是我们个人行为的态度，它还是我们对外界环境的反应。例如：当我们受到伤害时，我们需要抱着积极的心态去对待这件事情，不要被外界的刺激和干扰所影响，这也就是圣雄甘地所说，“除非拱手相让，否则没有人这个，否则这个世界没有人剥夺我们的自尊。”也就是说最刻骨铭心的伤害，并非悲惨遭遇的本身，而是我们放任这些悲惨遭遇在我们的心上。也就是说，伤害我们最深的并不是别人犯的错误，而是我们自己对别人犯的错误的理解和认识。实际上伤害我们最深的既不是别人的所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对于错误的回应。
第二个原则就是以始为终，我们做任何事情都是要是一个二次创造的过程，首先在头脑中构建出就做这件事情的结果是什么？头脑风暴后再开始按照自己的构思去做。以终为始的第2个原则中终就是自我领导，管理就是始。
高效能人士的第三个习惯是要事第一，首先我们遇到的事情分为重要的且紧急的，和重要的不紧急的，以及不重要的紧急的和不重要不紧急的这4种类型的，首先要学会做，重要的是紧急的，先做接着做重要的不紧急的。接着做重要的，不紧急的。歌德说：“重要的事情绝不受芝麻绿豆大的小事所牵绊。”因此所有的事情重要的是先来做。 另外，我们一定要拥有一重要事情为中心的思维定势。
第四个习惯：双赢的模式，首先要建立一个双赢的协议，构建一个双赢的体系，然后才会得到双赢的结果。
第五个习惯是知己知彼，人际关系交往中最重要的先要去寻求了解对方的方式，然后再争取让对方来了解自己，这是人际交流中最重要的沟通方式。
第六个习惯是：统合中效，当我们解决问题的时候，与对方有可能存在着分歧,有两种解决方式，各持自己的解决方式，在实现双赢的前提下，找到第三种解决方式。综合统效的优势是尊重差异，建立优势并弥补缺点。
第七个习惯就是不断的更新提升自我。33对。因为人生最值得投资的就是自己，生活和服务人群都是要靠自己，从身体层面、精神层面、还有智力层面以及社会情感层面，这四个方面去提升自己。
