应用场景：团队破冰游戏（腾龙等）
项目性质：团队挑战+合作类场地项目
使用道具：计时器
活动目的：让队员能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和扭捏感。
适合人数：不限
项目介绍：所有学员围成一圈，每个学人将他的手放在前面学员的肩上，听从老师指挥，然后每个学员慢慢落在后方学员的大腿上；坐下后，老师可以让大家在喊出口号。例如努力加油，一往无前等。信任人椅是一个很有意思的趣味互动游戏，在不可思议的情况下，让大家体会到了团队和个人的完美结合，告诉大家团队不能离开任何人而存在，每个人必须找到自己存在的价值。
项目流程：
项目介绍：一般设立在下午培训开始的训前热场环节，因一天的培训课程中会安排小组PK等，该热场游戏也可加入计分环节的设计；活动需要一个主持人，一位计分员，若无培训助教计分，则可采用抽取扑克牌计分的方式，增加趣味性
项目流程：
1.主持人引导语：
各位伙伴，大家下午好！（开场），我们都知道我们平安普惠的品牌理念是什么？
众答：信任就是力量！
没错，信任就是力量！我们是一家经营信任的公司，现在我们就来做一个小游戏，看看我们伙伴之间们的信任是否具备坚实的力量！在游戏过程中我需要各位做到：第一：团队协作，用最短的时间完成目标；第二：对我们的每一位伙伴无条件的信任。
“大家是否能做到？”
“能！”
“好，下面首先有请所有的伙伴用自己的脚尖用力顶住前一位伙伴的脚跟围成一个首尾相接的圆圈，注意是顶住，人与人所有人双腿并拢不要动。”（在外圈走动检查是否学员双腿是否用力顶住，保证安全）
“现在请每个人将双手越过前一位伙伴肩膀尽力搭在再前一位伙伴的双肩上，保证您的前身和前一位伙伴的背部尽量贴紧。”
“好的，非常好！我们的伙伴都做得非常标准。现在我需要大家听到我下达口号后，慢慢地去完成我要求的指定动作。听清楚，是慢慢地，慢慢地，慢慢地。。。重要的事情说三遍。现在，请大家集中注意力，请大家慢慢地坐在您后边伙伴的腿上。好，非常好，大家注意安全，缓缓坐下，缓缓。。。”
“好，大家都坐好了，计时开始！我们的挑战目标是3分钟，大家觉得我们能不能达成！”
“能！”（坐下后可配合喊口号：例如齐心协力，勇往直前等。）
“我们已经突破三分钟了，大家还能再坚持么？”
“能”
总结结语：好，现在我宣布大家的最终成绩是：X分X秒。我想这个看似不可完成的任务通过我们的努力最终达成了。大家有没有考虑过是怎样完成的?有没有伙伴想分享一下当你坐在队友腿上，或者被腿友坐着时，是什么感觉?
学员分享：
（互动后）好的，听过大家的分享后我感到很荣幸：很荣幸我能够身处一支高团队协作和高执行力的优秀团队中，也请大家带着“团队为先，信任为本”的态度进入我们接下来的训练，大家能不能做到？
“能！”
监控要点：
1.场地：保证学员有充足的场地进行开展
2.如果人数过多，可采取小组比赛的形式进行，看看哪个小组坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。
信任人椅拓展项目活动的目的及意义：
整个训练项目体现就是团队合作，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中是可以完成的。同时告诉大家团队不能离开任何人而存在，每个人必须找到自己存在的价值。
