1.《高效能人士的七个习惯》它告诉人们应当把对个人、家庭和对事业的责任统一起来。
2.变化的世界，不变的原则。
3.要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或者自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦等待的成功。如何应用一个原则，因人而异，取决于个人独一无二的优势、天赋和创造力。但最根本的是，任何努力的成功，都离不开恰到好处并游刃有余地运用某些原则，这些原则对成功都是不可或缺的。
4.要不断重新教育和重塑自我。
5.今天，必须有所产出，这就是今天的现实。
6.我们要平衡现在和将来两种需要，前者满足今天的需求，后者满足投资并提高竞争力，以取得将来持久成功的需求。
7.我就是我生命的创造力。
8.有没有发现，当别人在诉说时，你并非努力聆听并试图理解对方，而常常是忙于准备，看自己接下来该怎么说，而影响力的初显，始于他人发觉你正在受他们影响。
9.只学不做等于没学，只知不做也等于无知。
10.谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情活说之以理，我们都不能替别人开门。
11.得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值。上苍深知如何为其产品制定合理价格。 12.七个习惯的简要定义与架构图： 积极主动：采取主动，为自己的过去，现在及未来的行为负责。 以终为始：所有的事物都经过两次的创造：脑海里的构思和行动。 要事第一：实质的创造，是梦想。重点来说：把要事放在第一位。 双赢思维：解决问题，从互惠的角度来思考。 知彼解己：当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。 统合效应：即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的方法。 不断更新：愿景，更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。
