近日,中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》(以下简称《规划》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行、结合实际认真贯彻落实。做实做优新时代干部教育培训,必须把握新形势新任务新要求,紧扣“出发点”、紧盯“关键点”、找准“突破点”,以“点上发力”实现干部教育培训“面面开花”。
紧扣“出发点”,在拧紧思想“总开关”上发力。思想是行动先导。《条例》第一条原则强调了“政治统领、服务大局”,因此抓好干部教育培训要坚持党员干部“姓党”原则,突出党的理论教育与党性教育这一重点。新时代干部教育工作必须坚持正确的政治方向,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课不动摇,把党的创新理论内化于心、外化于心,真正做到学思用贯通、知信行统一,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要借助主题教育契机,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重要内容,教育引导广大干部发扬“钻厚板”“凿深井”精神,仔仔细细地学、反反复复地悟,饱尝“真理味道”,补足“精神之钙”。
紧盯“关键点”,在培训内容“匹配度”上发力。做细做精干部教育培训,关键在于按需施教、科学定课,如若“千篇一律”,炒“大锅菜”,必然导致干部“吃不饱”“吃不消”。正如习近平总书记曾强调,干部教育培训不能“一锅煮”,必须区分对象、按需培训,党的事业发展需要什么就培训什么,干部履职尽责需要什么就培训什么。因此,培训内容想有“干货”出“成色”,不能简单“复制”“套模版”,要聚焦组织需求、岗位需求、干部需求,统筹考虑干部学历、履历、专业等因素,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,量身定制“培训菜单”,让“大锅菜”变成“定制餐”,实现教育培训内容由“大而全”向“小而精”转变,推动干部教育培训提质增效。
找准“突破点”,在培训形式“多样化”上发力。《条例》指出,要“继承和发扬干部教育培训优良传统和作风,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。”教无定法、贵在得法。要创新教学思路、改变培训方式,变“一本讲义讲到老”“我讲你听”的快餐式、填鸭式“输出”为“人人主讲”的“交流式”“互动式”教学,让干部听得进、学得深、用得好。要拓宽学习渠道,延伸学习阵地,坚持线上与线下、互动教学与实践历练、引进来与走出去相结合,把课堂搬到田间地头,把培训办到农家庭院,将“满堂灌”转变为“少而精”,让干部教育培训“活起来”。