管理者,要学会为自己的员工做遮挡牌。而不是把员工退出去,尤其是员工比较难以解决事情时。越是困难时,越要为员工着想。同时管理者也要为员工承担责任,因为你是她们的依靠。尤其是自己出差错时,更应该站出来。
2020-01-02
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