8月26日，习近平在结束出席金砖国家领导人第十五次会晤并对南非进行国事访问回到国内后，在乌鲁木齐专门听取新疆维吾尔自治区党委和政府、新疆生产建设兵团工作汇报。习近平指出，做好新疆工作，要坚持工作力量下沉，党员、干部要深入基层、深入群众，组织体系和工作力量要直达基层，充实基层一线力量，加强乡村干部人才队伍建设。
要不断增强人才的获得感、归属感和荣誉感，释放“优待红利”，优化人才绩效考核机制，让人才的绩效工资与能力才干测评、业务贡献程度、工作成效考评等相匹配，健全完善人才薪资待遇机制、人才津贴补贴机制、奖励激励制度等，营造健康向上的人才竞争氛围，进而激发和释放人才的积极性和创造性。
加强与黑龙江、吉林等多个省市跨地区、跨区域人才交流合作，聚焦产业靶向引才，把更多的政策资源向紧缺型人才倾斜，对于急需紧缺人才适当地放宽准入条件，对于高新科技人才适当地加大政策倾斜，对于专业技术人才适当地简化招聘流程，真正把各项政策用在“筑巢引凤”的刀刃上，放宽制约人才发展的政策措施，不断以政策支撑让人才“汇聚”，激活人才“一池春水”。
要树立正确用人导向，打破论资排辈，敲碎身份障碍，大胆选拔起用年轻有为、中青骨干，敢于放手让他们挑重梁、担重任，培养提升人才自主创新能力，释放人才活力。健全关爱机制，建立领导干部包联人才制度，定期进行全覆盖的谈心谈话，面对面地嘘寒问暖，实打实地排忧解难，开展人才交友联谊、创新大赛等活动，结合人才作用发挥开展评优、奖励等激励措施，在节假日期间开展人才座谈、聚餐、观摩等活动，让人才拥有更多的归属感、获得感。
