我同事小夏是2020年的毕业生，是个非常活泼开朗的姑娘，做事情也认真负责，特别喜欢发朋友圈。但是两个月前她突然关闭了朋友圈，整天哭丧着脸，问清缘由后我才发现，她用了领导最不喜欢的“暗示性加班”的办法。

小夏去年入职的时候，整个办公室都沸腾了，尤其是男的，未见其人，先闻其声，小夏的声音很欢快，就跟一只小麻雀似的。然后有人站起来找了，看看这个声音从哪里传出来的，结果是人事部办理入职的那块地方！

小夏不但声音很好听，人长得也很水灵，身高大概163吧算是中等，但是大大的眼睛，浅浅的酒窝，让人一看就很有一起聊天玩耍的冲动。

小夏是给领导当助理的，平时干的活儿比较杂比较碎，领导让干什么她就得干什么。有一次我们公司有个主管离职，那个主管是我们领导的心腹，但是由于家庭原因只能辞职，所以领导只能忍痛割爱。

领导打算给自己的心腹买个礼物，但是公司这方面的预算有限，挑来挑去挑中了一款水晶项链，然后把链接甩给小夏，说，“小夏，你下班逛街的时候顺便买一个这个”。

小夏一看，是自己喜欢的牌子，高兴得不得了，当然她知道这不是买给她的……虽然下班之后她没打算去逛街，但是看在这个牌子的份上，点点头说，“领导，没问题。”女生就是这样，自己喜欢的东西，逛街的时候看一眼也是好的。

然后开始打电话，问我们这边的几个专柜，结果电话一圈打下来，小夏的眉头都皱成一朵麻花，都说“不好意思，没货！”。我的工位跟她的很近，她知道我平时经常采购东西，就来问我，“汪姐，你认识的人多，能不能帮我看看哪里能买到啊？我们这边的专柜我都问遍了啊，我们领导指定要这个。”

我平时跟外面打交道的机会比较多，所以资源稍微多一点，就让她把链接发我，问了几个本地的供应商，以及周边城市的供应商。远一点的就不问了，估计问了也来不及，说第二天一上班就要。

可能我运气比较好吧，问了两个人就问到了，是我们平时采购礼品的第三方，但是货在上海需要自取。

我说，“小夏，东西在上海呢，快递过来明天中午，来得及不？”

小夏忧伤地摇摇头，说，“不行啊汪姐，明天九点就要，快递估计到不了，没有保障。”

我说，“那怎么办呢？总不能让人家干送一趟吧？开车打了来回加上人工费，比你这项链都贵了。”

然后小夏就愁苦地想了一会儿，突然豁然开朗，说，“反正我也没什么事，要不我自己去拿呗？”

然后开始急吼吼地订高铁票，跟我要了联系方式跟地址，出发了！

刚上高铁，发了当天第一条朋友圈，内容是：终于！最后一分钟赶上了高铁！配图是高铁票衬着窗外的风景，太阳还没下山，阳光洒了一窗，非常文艺。但是大概只有我能看懂她想表达的意思吧，其他人以为她去玩了。

两个小时后，她给我发信息说已经拿到了项链，说改天请我吃东西，然后过了几分钟，她发了第二条朋友圈：心水，可惜买不起，呜呜呜。配图是那家首饰店，他们家的东西真的蛮好看的。

上海虽然不远，高铁单程才45分钟，但是还要倒地铁什么的估计还是很累，所以快11点了，她发了那天最后一条朋友圈，内容是：今天的任务终于圆满完成！6个小时，物超所值！

不得不说，小夏虽然年纪不大，但是我觉得她还是挺能干的，因为她接到一个任务的第一反应是把它完成，出发去买之前还会确认一下专柜有没有货，确认好没货之后还会寻找其他的途径，最后她自己花钱花时间跑了一趟人肉背回来，总之她是要把这件事做成的。

把事情做成，这件事领导看上去简单，但很多时候真的很不容易。那能不能建议领导换个样式买买呢？根据我们的经验，领导会说，“有那么难吗？你们连这点小事都办不好?”听得我们真是惭愧又羞愧，好像自己真的很无能。

有一次我加班，小夏也加班，她给我叫了外卖，还跟我一起合了影，并且发了朋友圈，内容是：跟汪姐一起加班的日子，加油鸭！比谁的眼圈黑。配的就是我们一次吃盒饭的照片……

我这个人向来低调，不喜欢发朋友圈，但是她要发我也拦不住她……结果第二天，我领导找我谈话了，他正襟危坐，面无表情，说，“怎么，加班很累？”

我说，“没有啊，我好像没说过什么抱怨的话吧？”

他说，“你自己没说，但是借了小夏的嘴巴说了？黑眼圈，让我看看，是加班加的还是自己在家熬夜刷剧刷的？”

唔，我突然有一种躺枪的感觉，跟我有什么关系？她用了美颜相机强行打上了黑眼圈……

从那时开始，我就不那么喜欢小夏了，虽然我觉得她是无心的，但是她的无心连累到了我，就是间接地给我造成了不良的影响。后来小夏再找我拼单什么的，我都摇摇头说不用了，我马上就要回去了。

每天看小夏的朋友圈是我们的习惯，她每天都会发一点东西，有时是好吃的，有时是好玩的，有时是深夜的身影、天空中的月亮，她不常直接说她在加班，但是熟悉她的人都知道她在说着跟加班有关的事情。

小夏工作挺多的，确实需要经常加班，年轻人嘛，领导总是想多锻炼一下她。我觉得朋友圈也还好啦，喜欢分享生活也是很正常的，看看她赏心悦目的照片我觉得也挺好。

但是两个月前，小夏突然不发朋友圈了，还设置了“仅三天可见”，点进去一看，啥也没有，就一条横线。突然就觉得心里有点空落落的，这孩子是咋的了？然后想到她那段时间好像人也不太开心，说话也不说，闷闷不乐的样子，所以我第二天就随便找她闲聊了几句。

我说,“小夏，你咋不发朋友圈啦?你可是我们圈中的积极分子呢。”

小夏有点蔫，说，“汪姐，你不知道，我领导批评我了，他说我天天发些有的没的……”

哈? 我倒是有点意外，朋友圈还是很私人的东西，领导怎么会因为朋友圈说她呢？然后她又说，“领导找我，说我是不是对加班有意见，所以一加班就要晒？是怕别人看不到还是怎么样？加班是好事吗？跟大家展示我们天天压榨员工的业余时间？加班到底是事情太多，还是你自己效率太低？”

说到这里，小夏都要哭出来了。其实这个问题我之前想要提醒她的，但是她自己乐在其中，我又于心不忍，管我啥事呢？她领导都不介意，我这个不相关的人介意个啥？我拍拍她的肩膀，说，“没事啦，你可以找个没人认识的平台发嘛，不要在朋友圈发了。”

其实我真的觉得小夏不错的，长得好看，做事也负责，只是感情比较丰富，也愿意在朋友圈分享。但是过多地让领导看到自己在加班的信息，给领导一种故意展示的感觉，好像在抱怨自己工作多或者炫耀自己工作勤奋，领导才不吃那一套，其实对职场中的她来说是很不利的。那么，如果你的真的想告诉领导你做了很多工作，应该怎么做呢？

1. 日报或者周报，进行阶段性的成果展示。如果之前有日报周报的要求，可以沿用之前的方式，如果之前没有，可以创造这样的方式，把自己做的主要工作都记录下来，主动汇报，通过邮件的方式发送，让领导对你的工作一目了然。

2. 一目了然的、及时的汇报方式。如果你的工作比较复杂，比较细碎，应该形成系统性的格式，简单明了并且突出重点。比如小夏买项链，应该在买到之后跟领导说一下，这边8家专卖店都没有，但是我在上海买到了。领导自然能意会你的辛苦。

3. 不要在个人的社交平台不断透露加班的信息，给人的感觉就是在暗示这家公司效率低下需要员工经常性加班，一点都不专业，如果有人想去你们公司求职，可能就被你吓退了。并且，越是私人的领地，给人的遐想就越多。

4. 遇到瓶颈时及时汇报，不是所有日常工作都要及时汇报，但是领导关心的项目、公司级别的重要项目、有问题的节点一定要及时汇报，不仅能让领导得到第一手的信息，也能及时帮你解决问题。有问题很正常，但是让领导对问题毫无准备，就绝对不正常。

身在职场，个人依旧有表达情绪的自由，但是一定要把握好度，你的朋友圈是你自己的，但又不仅仅是你自己的，一定程度上也代表公司，尤其是一些比较敏感的岗位。所以，不管是真的想向领导表达你在勤奋加班还是只是不经意地感慨一下，都不建议发太多类似朋友圈。跟领导汇报要讲究方式方法，但一定不要选择领导最讨厌的那一种。