1构建选拔性素质模型。 测试小组 测验样本 人格测验 选拔性素质表 素质分级2设计结构化面试提纲。 模型分解,设计问题,发问卷预先测试,面试大纲3制定评分标准和等级评分表4培训结构化面试考官,提高信度和效度5结构化面试及评分6决策