大家好，我是元宝，今天正式入驻简书了。
最近有学弟学妹咨询找工作的事，还有亲戚让我微信上给孩子指导指导。
本人顶多算过来人，和“求职达人”扯不上半毛钱关系。
但踩过的坑，希望祖国的花朵们能绕开。
当初从校园招聘一路混成职场小油条，总结了以下途径：
有需要的宝宝建议从前向后考虑。
1）校园线下招聘
每年9-10月是校招旺季，准备找工作的童鞋，建议暑假期间就开始准备简历哦。
宣讲会前，企业一般会在网上发布信息，也会在校园、公共教学楼里张贴海报。
毕竟这是顶好的打广告机会，而且他们也希望知道的人、参加的人越多越好。
不然现场坐不满，气氛冷冷清清，拍个照片回去都没法给领导交差。
当然名企除外，就算不打广告现场也会人挤人。
总之一般情况下，企业都会提前贴海报的啦。
如果错过了秋招（也就是9-10月的），可以提早关注第二年的春招。
春招基本是刚过完年的3-4月。
企业数量没有秋招时候多，也有人说这是补招。
原因之一：年后是跳槽黄金季，老员工走了，企业只能招新人。
原因之二：有些已经签了三方协议的童鞋，在这段时间内又找到了更好的机会，所以毁约了。自然就空出一部分名额。
总的来说秋招规模更大，名企集中，可选择的机会多些。
春招企业相对较少。
能在秋招时搞定工作就尽量搞定，签了卖身契后，就可以一门心思写论文了。
2）本校就业网站
学校的就业办是干啥的，就是帮大家就业的啊。
里面的各种招聘信息，可以节省你的搜索时间。
不过有的学校就业办工作人员做事不谨慎。笔者之前帮朋友的妹妹找工作，浏览某学校就业网站，发现信息完全没有筛选就挂了上去，最新发布的资讯其实招聘时间早就过了。也是很无语的。
当然，大部分学校还是比较重视这块的，毕竟就业率高对学校是好事嘛。
所以记得关注。
3）周边学校的就业网站和宣讲信息
举个栗子：
中南的学生，关注下湖大和师大的就业网站，特别是宣讲会的时间、地点。
有些企业很傲娇，明明几所兄弟学校都有某个专业，但偏偏只选择其中的一所开宣讲会。
可能创始人是该校校友吧，给学弟学妹们多一些机会也是人之常情。
话说回来，只要你是人才，而且脸皮够厚，去参加就是了。
笔者之前遇到过一种尴尬情况，有些宣讲会在指定的985学校开，附近很多二本学校的毕业生来听、投简历，和本校学生抢机会。
一些企业毫不留情，宣讲前专门腾出时间让这部分同学自觉离场。
还有更狠的，入场时就直接将人家拦在门外。
不过大部分企业还是会给所有人同等机会的。前提是你要足够优秀，最后能抓住机会。
说到这儿，突然想起了认识的一朋友。
当年在北京，校招季天天去蹭清华的宣讲会，每次都被驱赶，甚至还要面对门卫不屑的眼神。
但他顶着厚脸皮坚持了一个多月。
虽然最后没拿到特别牛掰的offer，但他说收获了蛮多知识，还认识了很多清华朋友，加了微信。
我是挺佩服的，事实上这位童鞋现在在一家外企做得也非常好。
毕竟总不能因为一次高考让人永世不得翻身吧。
所以关注一下邻校的招聘信息，按时去听宣讲会。
脸皮厚一厘米，离成功就更近一步。
4）应届生求职网
里面是所有应届生招聘信息的大汇总。
可以搜索某城市的、某学校的招聘信息，然后按照要求参加宣讲，或者投简历就可以了。（每个企业招聘环节不一样，有些是先投简历进行初选的）
另外重要的一点，你可以一次筛出多条信息，给自己列个计划表：今天跑哪场，明天跑哪场，上午跑哪场，下午跑哪场，晚上跑哪场……
提前安排时间，以免错过最重要的宣讲。
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5）当地就业网站
一般就是xx市人才就业网，不过这类网站上的信息多以当地企业为主。
如果想离家近，可以关注。
6）专业招聘网站/APP
这个不用多说了，常用的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、大街网。
笔者用过大街网，学生群体为主，在上面能看到自己的同学，还挺不好意思的。不过反馈很快。
智联招聘和前程无忧信息非常丰富，但很多人吐槽填写这种模板式的简历，啊简直令人头大，也体现不出差异性。如果是word自制简历，至少还可以在美观上做点功夫，并且做完可以一次多投。
怎么说呢，不能改变的东西就去适应吧。再说找工作本身也是体力活啊，要有耐心啊有耐心！
当然啦，HR童鞋每天面对一模一样的页面版式，其实也是很头疼的。
而你能不能通过筛选，可能真的要靠运气了。
备注：上面的网站基本都有APP，所以APP就不详述了。
7）公司官网就业版块
如果你特别中意某家公司，人家又没去你学校招聘，那就留意一下它官网上的招聘信息。
企业官网通常都有人才板块，里面会展示招聘的岗位、职责、人才培养体系等。
笔者曾管理过前公司官微，每天都有人咨询：贵公司官网上的岗位还在招人吗？投了简历怎么还没接到电话呢？……
8）垂直领域招聘网站
比如媒体类的数英网，看人家的口号：
你是什么专业，或者打算从事什么行业，自己考量清楚。
找到相关网站，按要求投简历就对了。
9）招聘类公众号
一些公众号会收集整理招聘信息，比如传媒招聘网、律师招聘网。
笔者搜索过，这类公众号还挺多的，待遇也参差不齐。
不排除是一个选择。
10）最后说下“内推”
内推一般不适用应届生，因为对工作经验有要求。
但有些公司个别岗位，也青睐涉世不深、还没来得及被污染的大学生。
比如笔者的一位童鞋，之前参加校招已拿了offer，后来得知有亲戚在DJ工作，可以帮她内推。
提交了简历后，很快就接到了面试电话。
虽然最后因为英语口语不过关未被录取，但毕竟是一次尝试，积累了经验，也get了今后要提升的地方。
最最后，给应届生宝宝们推荐一个免费的PPT模板网站：第一PPT
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真的是免费下载的，没有水印，超级nice~
现在用不着也没关系，毕竟踏上职场后还有无数工作汇报PPT等着你呐！
以上，手动打字可能还不够详尽。
想深入咨询可以发私信，有时间会慷慨解答。
