第三课主要学习了微信公众号如何增粉，就像老师所说的核心三点：借力、造势、结伴。
我准备未来三个月，运用老师教授方法进行实践的公众号为：人事助理，微信号：HRassistant
公众号基本情况及定位
公众号人事助理，主要定位为分享HR基本知识的公号，偏重于薪酬福利领域，以北京地区社保公积金知识为主。目前粉丝为1,822人。
该号在3年前注册，基本更新频率为月更，也有期间长达半年的时间停更的情况，但从后台数据看，依然有个位数增长，可能是因为公号名字的原因。
我的经验是发布时效性强的文章，阅读数据会比较好，但未必会新增粉丝数比较多。
根据学习心得，准备三个月增粉计划如下：
1、借力
投稿
内容为本，继续撰写优质内容，分析粉丝群体的真正痛点，以他们的视角，从他们真正的工作生活需要出发，组织内容。
未来三个月，尤其是进入六月后，将进入全国社保、公积金基数的密集调整期，同时全通两会刚刚结束，各地针对优化营商环境都出台了一部分文件，对社保，公积金业务，个税征缴均有调整，这些都是粉丝群体极为了解需要掌握的。针对这些内容，组织优质内容。
向一些职场类大V进行投稿，偏重人力资源专业领域，如人力资源分享会，环球人力资源智库，HR百科，领英等。
其他平台
开通今日头条，将文章内容，在今日头条上发布。
知乎引流，制作公众号二维码签名，每日回答知乎问题，在问题后附加二维码，针对公号引流。
2、造势
线下活动
预计在6月，针对社保基数调整这一动作，举办线上分享活动，平台设定为千聊，采用分享即可免费听课的形式，获得转发。
关注公号平台，即可获得课件及辅助文件资料包。
若线上课程效果不错，考虑进行线下活动，取得增粉效果。
老师讲到的第三点结伴，自认为在目前的粉丝量上，似乎采用的效果不大，静待观察。
上述是本人的计划，请老师指正。
