想要在职场混得好，有一点需要掌握的就是要学会察言观色，一定要有眼力，能看得清局势的人才不至于吃亏上当。
察言观色是门技术活，除了要观察老板和领导的言行举止，明白他们的想法，更重要的是我们要学会了解自己所处的环境，要掌握好身边发生的所有情况，才能及时发现问题，好去解决或者补救。
例如，聪明的职场人总是能够知道自己何时该跳槽，不会让自己吃亏，因为对于他们来说，只要碰上了以下这4种情况，就该考虑找下家了：
1. 工资没有按时发
如果你的工资没有按时发给你，就说明有2个情况。
第一，公司可能维持不下去了，工资发不出来，如果公司哪一天倒闭了，要提前找好下家；第二，工资不能按时发说明管理制度有问题，领导并没有把员工的利益放在第1位，对大家的关怀不够，如果非常介意这一点，可以考虑辞职。
2.老板偏爱某个人
公平这一点对于绝大多数人来说都非常重要，我们如果在工作中受到了不公平的待遇，心情肯定会非常差，工作状态也就没有了，肯定就不能把工作做好。
如果在公司里，你的老板偏爱某一个人，就会让大家心里都非常不爽，而且若是这个人没什么能力，就会更让人压抑了，老板要是意识不到这个问题，只会让大家的工作越来越难做，与其受这种气，还不如找个更好的老板。
3. 接触不到重要事
工作最主要的目的是为了挣钱，但是工作也不仅仅只有挣钱一个目的，有时候我们也是为了能够实现自我价值、能够一展抱负。
如果你遇上这样的领导，他从来不肯把重要的活交给你，说明他不信任你，他宁愿提拔其他比你差的人，也不肯给你机会。
领导总是让你做一些边缘化的事情，如果在这样的公司长久待下去，你的能力会退步，还不如早点离开。
4. 受到排挤冷暴力
对于职场人士来说，我们会遇上非常多的困难，遭遇到同事们的排挤就是其中之一，最让人难以忍受的就是大家的冷暴力了。
当然，如果确实是你的错误，你就必须承受，并且要试着去解决这个问题；不过若大家对你的排挤是因为你能力强的话，那你不需要如此委曲求全，因为凭着你个人的实力，你完全有机会去更好的平台，不必在此看别人的脸色，而且，没有一个好的团队，工作是没有空间进步的。
工资没有按时发、老板偏爱某个人、接触不到重要事、受到排挤冷暴力，遇到这4个情况，你还不跳槽？活该你被辞退！你同意不？欢迎留言区交流！
