近年来，电子化、数字化政务在我国取得了良好的发展，为提高行政效率、优化服务体验发挥了积极作用。然而，一些地方却出现了形式主义问题，使得电子化只是空有一个名义，没有真正落实到实际工作中去。对此，《形式主义披上“电子外衣”？别让指尖之“便”，变成指尖之“累”》和《人民日报：坚决向形式主义、官僚主义亮剑》发表了深入分析和批评。
形式主义的核心是追求表面的形式和光鲜，而忽视了实际的工作落实。在数字化时代，一些地方利用电子化工具，以追求网络评选排名、政绩表现为由，不断推出各种项目和举措，但实质却是雷同功能、增加基层负担的结果。这种行为不仅浪费了行政资源，也使得基层干部陷入繁琐的操作中，无法专注于解决实际问题。
为了解决这一问题，我认为我们需要从以下几个方面着手：
首先，深化数字化改革，优化电子化工具。政务APP的功能开发应根据实际需要进行精简和整合，避免功能雷同和冗余。政务平台的建设也要注重用户体验，采用简洁易用的设计，减少干扰和繁琐操作。只有用户满意、实际可用的电子化工具才能真正提升行政效率，减轻基层负担。
其次，加强制度建设，落实责任。形式主义问题的存在，不仅是对干部思想态度的问题，更与制度约束不力有关。要加强对形式主义问题的监督查处，确保干部履职尽责。同时，要改革干部考核评价制度，从注重实际工作的成效和实绩，而非简单追求形式指标。只有这样，才能真正激发干部的积极性和创造力，提升工作质量。
最后，加强培训和引导，提高干部意识。通过加强培训，让干部充分认识到形式主义的危害性和不合理性，增强解决实际问题的意识和能力。同时，要加强政治理论教育，引导干部正确看待政绩观和责任心，落实党的群众路线，真正以人民为中心，解决实际问题。
总而言之，数字化改革为行政工作带来了很多便利，但也暴露出了一些形式主义问题。我们不能让电子化成为形式主义的新马甲，而应该深化改革，减轻基层负担，解决实际问题。只有在坚持实事求是、注重实际工作的基础上，才能真正推动我国行政工作的现代化发展。
