一

我家境并不算太好，但爸妈从小就疼爱我，从不让我干活，想吃什么想玩什么，也都一一满足。而他们唯一的期望，就是我的学业，这是与大部分中国父母一样的。

也许是天生聪慧，我很争气，从小到大一直成绩很好，中考全校第一，高考也年级前列，进了一所重点大学。

但其实，我除了学习，其他的各方面都是空白。这一点，在大学刚毕业的那段时间里，给了我很大的打击。

印象比较深刻的一次，是公司有一个新的项目，上司想让我去负责。这是个很难得的机会，但由于是完全没接触过的东西，我心里发怵，想了半天，然后推脱掉了。

我上司对我非常失望，然后这个项目就交给了另外一个同事。

其实那个同事也对这个项目一无所知，但他边学边做，不停的请教别人，找人帮忙，后来这项目就真被他做成了，他的能力也因此得到了极大的提高，之后就不断被重用。

后来有一次吃饭，上司语重心长的跟我说：

“你想什么事都准备妥当了再去做，哪有这种好事，你还以为你在学校啊，准备一个学期再来考试，门都没有。

谁是一开始就什么都会的，都是边做边学的，根本就没有时间给你准备，机会是不等人的。你不懂可以去问别人，你可以找人帮你，你看那谁不就到处找人帮忙吗，你那样闷在那里自己纠结是不行的。”

原文记不太清楚了，但意思是这样的。这番话给了我极大的启发，甚至可以说是颠覆性的。

在这之后，我开始尝试着去硬着头皮接下一些自己不太熟的业务，边学边做，不懂的，就找人请教。

虽然一开始做的并不好，甚至有些项目做砸了，但这过程中，我的能力的提升是飞速的，我得到了极大的成长。

这就是我的第一个思维转变：

永远不要等着准备好了再去做，机会是不等人的，你只有去边做边学，而这也是最快的成长方法。

二

在我工作第二个年头的时候，我开始对未来感到迷茫。

其实据我所知，大多数人在工作一两年的时候，都会开始迷茫。

我是一个很容易多想的人，只要一有时间，就在那里“思考”。我甚至觉得，我应该是个哲学家才对。

我甚至辞职了，闲赋在家，整天在那瞎想。

杨绛有一句话很有名，她说：你的问题就是书读太少却想的太多。

这也是我的问题。

我读书确实不多，学生时期天天研究学业，没什么时间读课外书。另外，我阅历也不多，年龄也不够，但又非常迷茫，所以只能局限在很小的范围内一直在那里想。

就好像一只井底的青蛙，一直在思考外面的世界一样。

坏处是很多的。

第一，非常耽误时间，加剧了我的拖延症。

第二，非常消耗精力，坐办公室一天，什么活没干，但到家就累瘫了。

第三，由于知识太少，见识太少，想的东西完全没有质量，没产出任何有用的东西来。

但我意识到这个问题，已经是四年之后了。

以前我以为我只要在那想，就能想清楚。后来我年龄阅历增多，年龄渐长，读过的书，见过的人也都多了，慢慢的就发现，很多以前想不明白的，其实不需要想，你看见了，就懂了。

现在，我已经很少去想那些没什么意义的东西了。确定好自己的目标，然后多做事，多看书。想不明白的，就不再去想，就算想，也不要停下来想，要边做边想，边读边想，这样才是高质量的思考。

这就是我的第二个思维转变：

你的问题就在于读书太少而想的太多，永远不要在无意义的思考上耗费太多时间，多读书，多行动，只有在知识和阅历增长之后，你的思考才会更有价值。

三

有一段时间，我很不平衡。

我的工作很辛苦，技术难度也高，但赚的钱却不如一些没我辛苦的同学。

有一天，我家里电线坏了，就打电话找来维修师傅。那次坏的很严重，电线抽不出来，要重新打洞铺线才行，反正两个维修师傅忙活了很久，最后加上新的电线之类的材料钱，以及两个人忙活了半天的工钱，也才一共200。

他们比我更辛苦，而且也并不是完全没有技术含量，但赚的钱却比我少太多。

我后来才终于明白，你赚钱的多少（就打工而言），与你的劳动强度，技能水平，有关系，但都不大。

关键在于你的不可替代性，以及你所在的平台，你的行业。

我有年薪百万的投行朋友，也有年薪40~50万的程序员朋友，也有年薪10万的传统行业朋友，他们都是高材生，精英，也都非常努力，但收入却天差地别。这就是行业的区别。

选对行业非常重要。当然，工作的意义并非收入一个衡量维度，但收入始终是非常重要的一个维度，而且在一个新兴的，有朝气的，精英聚集的行业，从哪方面来说，都会是更好的选择。

另外，提升自己的不可替代性也非常重要。

如果你的工作分分钟可以被一个实习生替代，那老板为什么要给你那么高的薪水？

只有你变得不可替代了，你的议价能力才能提高。

不可替代性其实包括很多，一种是你业务水平的提升，一种是你是复合型人才，另外一种是积累人脉。

提高业务水平很容易理解，就是在你的专业上不断深耕细作。

而复合型，则指的是，两种不同的技能，进行融合，从而产生了新的技能。

举个简单的例子，比如你拥有较强的写作能力，同时又对电影非常有研究，那你就可以去写影评，在知乎、豆瓣、微信公众号发表，很容易就成为大V。

具体如何组合，哪些可以组合，大家可以结合自己的优势去思考，总之，不同技能的融合，可以让你变得独特，且不可替代。

另外，人脉也是一种稀缺资源。

大家不要小看人脉。比如，你与某个人认识，但并不能算多深厚的交情，但要谈合作的话，和他完全不熟的人相比，还是有着很大区别的，他更愿意相信你，且可能会给更优惠的条件。

很多时候，我们身处在一个行业内，会觉得很多东西都是理所当然的，并不是那么宝贵。但要知道，行业外的人，想要找到合适的人办事，却是求告无门的。

当你在一个行业足够久了，你的行业人脉将变得不可替代。尤其是一些管理岗位，大部分的工作都需要协作，需要你去调动资源，而只有掌握了人脉的人，才能做成这种事。这不是一个实习生可以替代的了的。

这里，我的建议是，三种都需要兼顾，不能只闷头发展一种。不要有太大的短板，否则在未来，你很容易因市场或政策的改动而变得一无所有。

这就是我的第三个思维转变：

你的赚钱能力与你的专业水平及劳动强度关系不大，更重要的是你所在的行业、平台和你的不可替代性。