【阅读原文】
有热情是好事，但我们应该把这种思维模式看作一种额外奖励而不是实施行动的信号。
最好因为选择做一件事而做一件事，这样才能为成功打下坚实的基础，成效不会在之后出现剧烈波动。
说句似乎有违常理的话：在一段时间过后出现热情不足的情况其实是个积极的信号，表明更稳定和自动的基底神经节正在慢慢夺取控制权。
【消化总结】
做事有热情是好事，但热情只能视为一种额外奖励，而不是行动的依赖。
因为热情是不稳定的，它会随着时间而变化，甚至会产生剧烈的波动。当我们做某个行动的热情渐渐不如开始，就像一日三餐那么平淡时，说明我们已经养成了这个习惯。
所以，最好是因为选择做一件事而做一件事，不依赖于热情。
【关联过往经验】
这让我想起了流行多年的热情测试，很多人都使用那套热情测试去找自己的热爱、定位，甚至创业领域。有些人还通过考试，成为热情测试导师。
虽然我没有体验过那套测试，但按照上面段落的理解，其实我们的热情是会随着时间的推移而变化的。如果要以热情测试为导向，那就得定期做测试。可完全依据热情来定位和创业，那我们的事业就很难持续在某个板块里做积累。
这也让我对自己的创业信念“用擅长的方式，去做热爱的事”进行了反思。“擅长的方式”，可以让我们做起来事情来相对来说比较轻松，轻而易举就能做得比别人好，可以提升个人的自信心。而“热爱的事”却是会发生变化的。
就像设计一样，我刚开始是因为喜欢做美图，爱鼓捣，享受那个设计的过程。但当我以设计为定位时，做得多了，或者是各种经历，那份热爱会有所浮动。如果让我一直就这么单一的做设计，我内心的答案是“不行呀”，毕竟设计的反复修改有时还真的让人抓狂。我想要实现多维度的发展，来调和一下自己的情绪。从这个角度看，我似乎也没有那么热爱设计了。
其实从自己的热爱，通过热情去定位也没有问题，我想这里很关键的一点就是，把热爱的事情，从一开始的热爱，变成一种习惯。这样就不会影响到我们的持续深耕了。
【设定目标和计划】
目标：
通过微习惯，持续强化设计能力，让最初的热爱成为习惯
计划：
1.每天的计划中都安排有设计的工作
2.每周学一个PS技能
3.每天收集10张美图
4.每周整理过去的两个小设计案例或1套完整的视觉体系
