前段时间我朋友给我诉苦：他公司去年来了一个实习生，他看人看眼缘，他很喜欢刚毕业的这位姑娘，她身上有独断能力，有创意，还有一种亲和力，姑娘刚一来他就让她接手当自己的助理，很多案例和资源全部都交给这个姑娘打理，有时候遇见不懂的，他就在旁边认真的指导。

告诉她很多职场生存法则，告诉她很多社会险恶的案例，并且提供相应的解决方法，刚开始姑娘毛手毛脚的很多事情都完成不了，渐渐地对这份工作熟络起来，犯的错误越来越少，姑娘的学习能力很强，短短一年时间，不管是从外貌还是平时的言谈举止和办事效率与解决问题的能力都达到了相当老练的地步，我朋友很开心，他说他投入了很多资源，并且有时候出差见大客户，为了能让她学习到更多东西，自己掏腰包让她同行，有的时候签单子的提成也都给了那姑娘。

可是就在昨天，她提交了辞职报告，我朋友相当不解，问她是否是薪资问题？姑娘没有思考便说：在这里工作了一年了，学到了不少，很感谢我朋友的照顾，但是目前薪酬不高，能学的东西都学会了，她已经和一个客户公司谈好了，薪酬是这里的两倍，而且她还会担任一定的职务，晋升空间相对在这里更大！他们相处了更像是很好的朋友，所以并不避讳很多言语，我朋友想尽一切办法想留住她，但是最终事与愿违！

哈哈，你是不是看上人家姑娘了？为了缓和气氛，我打岔开始调侃

“怎么可能，我有女朋友，只是觉得她一个刚出来的大学生，我能帮就帮，就像是哥哥帮妹妹！”对于这点我深信不疑，他是一个很专一的人，在感情方面他很纯洁！

“那你一个月给人家开多钱？薪酬面对生活负担不起的时候谁都会跳槽！”

“一个助理，加上我让给他的提成，再加上一些补助，算下来也有6000多块钱了，在西安刚毕业一年的人，工资不低了”

“恩，是的，不低了，奶奶的挣得比我都多，但是人家也有人家的道理，人总是要不断上升的”

“我从不反对上升，但是所有本领都是我公司教会的，我们在她身上的所有投资就算没有汇报，但是也要等目前这个项目完成吧，项目做了一半突然要走，还是去合作单位！就算不看在别的面子上，看在我们之间的友谊上，也不应该如此决裂啊！”

“恩，这才是重点，项目进行时，突然从中间消失一个人，而且还是了解全局的人，这个确实比较坑爹，甚至还去了合作公司，不过没有去你们的对手公司已经很留面子了！”

就这样东拉西扯了很久，我却感觉出了那种深深的怨气！这就像爱情一样，一方倾尽所有，一方却选择了更好的，虽没有谁对谁错，但却深深伤害了一个人的心，这个比喻好像又不是很恰当，但不能谁对你好，你就跟谁跑！中间的感情呢？

前段时间咪蒙发的一篇文章是说《职场不相信眼泪，要哭回家哭》此文一发出就收到了褒贬不一的回击，有人回击说《钱都给你咪蒙了，公司好不好关她一个实习生什么事》然而在我看来，职场就有职场的规矩，实习生刚来公司就是从打杂做起，从小事做好在做大事，这是一个正常合理的顺序，但是咪蒙说的确实有些过激，道理没错言语却太过露骨，而雷斯林的反驳也有道理，公司是否成功取决于领导层，而领导层的决策与对下属的关怀也是公司是否能成功的条件，但是作为一个职场新人就该有新人的态度，无规矩不成方圆，所有的规矩都是经过很多实践者一步一步定下来的，我们是需要成长，但是成长所要要付出的代价也需要自己承受的，然而一旦成长起来，对所帮助过你的任何人以及公司都是需要给于相应的回报的，这是一个拥有感恩之心的人，应该做的事情，不能过河拆桥，总攀高枝啊！

对于我朋友的遭遇，我能理解，手把手教会的人，一手提拔的人，在羽翼丰满的时候却回头告知你，不好意思，谢谢你的帮助，我要去跟比你更好的人了，他所开出的条件比你的好很多，感觉就像一手抚养长大的孩子最后看不上你，便说：亲爸再见，我要去认干爸了！

对此我们都应该自我深刻的反思，我们要有感恩之心，不能踩着别人的肩膀上不断地成长，站在巨人的肩膀上不停的做研究，回报社会，这是伟人！踩着别人的肩膀不断向上爬，伤透了帮助过你的人，这叫贱人！