不读书就会心慌的三大理由。包括管理在变化。知识在更新。思维在固化。
第一，管理在变化。管理之所以在不断的变化，是因为我们社会中的事物管理的形态，人物的变化，业务的场景，导致了我们管理行为要随之变化。面对不同的人，不同的事儿，我们的管理手段，管理方法都应该有所侧重。所以管理的变化这是我们必须要去面对的基本认知。
第二，知识在更新。也许我们看了很多的书。一方面写出来的结果往往是过去经验方法的更新迭代，但是随着时间的推移，随着知识的不断创新，那么实际上我们的知识还是沿用以前的思维逻辑下的知识点，那么我们对新的知识构成就少了客观纳入的一面，所以知识也在更新。因为不同的场景下，对于新的理解，对事物的新的认知，这个知识本身也在不断的更新。知识本身它没有用处，只有知识转化为行动力，转化为管理的方式，运用到我们的日常的经营管理当中，那个知识的价值就会最大化的显性，所以知识的迭代和更新实际上就是让我们的能力在不断的提升，不仅是指认知水平，更是指我们的工具方法，同时也可能是我们能力提升的关键要素。所以，当知识在更新、你不读书就缺少了对工具方法的理解，你也一定会心慌。
第三、思维在固化。每个人都有因持续行为下所产生的惯性反应，所以经常我们不断的去强化上一次的同类型的任务工具方法以后，那我们的思维就逐渐走向了固化的流程，所以思维的固化是指我们不断的用经验去约束我们的管理行为，所以导致思维不断的受限，不断的固步自封，没有纳入新鲜血液导致思维不断的固化，最终导致我们的思维比较局限，比较古板，比较不接地气。所以最可怕的变化就是我们思维的固化，导致行为固化。就是因为我们不愿意被改变，不愿意主动去改变，应该去改变的。所以这些的背后都总结起来是你不读书，那你不会惊慌吗？
所以，我们总结一下，不读书会心慌的三大理由。管理的行为在变化，知识的迭代在更新，因为我们的业务场景管理的场景变化以后，我们对应用什么样的管理知识来去应对管理行为的变化，那么这个转化的过程就是要去迭代我们的思维的关系，当打破了思维的固化，才能够让我们整个的认知行为有效的去解决，及时产生的问题，所以当理解到这三点以后，每一天你不读书，你会发现非常的心慌，所以只有当你感觉到每天都比较心慌想去获取更多知识的时候，实际上这是一种压力转化成动力的一种自我警醒的方式。同时读书本身没有用处，而是读书过后这个知识能够转化成你的认知水平的提升和工具方法的理念的更新，才足以让你感受到不读书就会心慌的真实道理。
