下午，唐先生致电诉说了工作的不顺利，来排遣下惆怅的心情。谈到了好几个大学同学的现状，混得好与不好的都有。其间重点谈到了啊木同志的工作精神，对此我们达成了共识：很是佩服（这可不是调侃，是真心的）。啊木是如何从一个施工员蜕变成承包项目的老板？在此谈谈我的想法，若有说的不好的地方，请木木见谅啊。
记得还没毕业的时候，他就比班里的大多同学早些出去实习了，而且毕业后还回到原来的公司。他所在的那家公司工作强度很大，为了赶工期或者提前竣工只要老天爷不下雨，基本上每天默认加班到12点左右，有时候甚至凌晨一两点。工人们是有加班费的，而他没有任何加班费用，是无条件加班的；每天早上还要六七点就起床上班。就这样毕业后还是同样的工作强度。很快，毕业三个月后，他的能力得到老板的赏识，已经可以单独负责一个项目了，很多工作可以交给下属去做，工作强度也降下来了。但作为项目负责人，应酬是比不可少的，同样也搞得身心疲惫。就在前年，他已经自己出来创业接项目了。
虽然，他现在不是大老板，但也可以说是白手起家。他之所以能走到现在，其中很重要的原因是：对于刚毕业学生来讲，他是一个真正能静下心来工作，而不被浮躁社会所影响的人。那么他的经历，对于我们有什么启示？
先看看外因：他当时所在的公司环境很恶劣，工作强度大，而且没有相应的报酬。这点对很多刚毕业的大学生来讲是很难接受的。因为他们有个通病：认为自己通过这么多年的学习，出来工作所付出的劳动必须得到同等的报酬。这句话表面上对的，但是真的是错得离谱。就我们当时的大学教育来讲，大多数的大学生在毕业实习之前，是很缺乏实际工作经验的，工作能力几乎等于零。在这种情况下，刚毕业工作，公司除了要教会工作技能，还要付出相应的报酬。可想而知，你要是老板，断然不会给予高工资。很多人在低薪和高强度工作环境下，在一家公司工作的时间不会太长，因为犯了一个严重的逻辑错误：不是老板给了高工资，你的工作能力才提升；而是你的工作能力提升了，才会获得很好的待遇。
由此可见，啊木当时的工作环境很不乐观，就像蓉么么对待紫薇与小燕子一样，相当地不客气啊。
其次是内因：他的内心很坚定，不会被外在的很多“声音”所干扰。但是仅仅如此是不够的，他的学习能力是很强的。这样他才能取得良好的结果。
当然，以上纯属于个人观点，他的经历至此，还有很多因素影响。倘若，你也想照搬他的做法，是完全行不通的，因为每个人所处的环境和自身特点是不同的，其他人的成功经验，对你来说可能就是毒药，成功是不可复制的，要具体问题具体分析。
那么，有的读者可能就要说：“那你分享了一大堆，不是纯属扯蛋吗？”当然不是，我们要从啊木身上学习他的优点，再配合自身的特点，变化出属于自己的工作方法。《易经》里有句名言：“穷则变，变则通”。这里的“穷”并不是贫穷的意思，而是穷尽的意思，即当一件事进入一个死胡同的时候，就要发生质的变化了，那么不妨往它的反方面思考，也许能找到正确的道路。所以市面上很多成功学的书是很不靠谱的，阅读者要是怀着复制的心态，那恐怕是免不了要失败的，因为有了复制的心态，就已经踏入了“把个别原则当做普适性原则”的陷阱。
