取经行动734/1001（17.9.29）
未来企业的核心竞争力是什么？
文化的竞争。
企业要寻求长远发展，看什么？
文化是人传承的，最终看的是一群人的人品。
【案例】
公司新招一个员工，试用了近两个月，工作能力欠缺，准备换人，顶替他的人员也招募进来了，他们在进行工作交接。有一天，新同事对老同事说：我家里发生点事，比较着急，能否借你500元钱？
没想到原同事就借了给他，并没有因为自己要离职了，或者因为对方要来接替自己的位置了，而仇视新同事。反而大度的借了对方500元，其实原同事工资也不高。
这个事情被老板看到了，老板从这个事情上看到了原同事的宽容和大度，又留下了原同事.....几年过去了，原同事还在公司干，而且认真负责。
老板为什么留下了老同事？老板说，因为我觉得他人品很好，乐于助人，有胸怀！
公司开会领导说了一个现象：现在银行贷款看什么？就算你腰缠万贯，人品不好，银行也不会贷款给你；若人品能让人信服，就算企业资金出现了问题，银行还愿意贷款给你，因为信得过，人品好东山再起的几率就大。
人到最后，拼的只有人品。
【问题】
如果你家的停车位被别人无意占了，停放了一天，两天，还是没有开走，你会怎么做？
有人出主意说：
1.在那个车位上写：私人车位、车位有主勿停。
2.把整张纸涂满胶水贴他车上。
3.拿两个靠枕，垫在你的车跟对方车之间，然后把它顶走。
4.如果你已经告知对方无效的情况下，建议你把你的车停在他的车后面，堵住他，让他开不出来，然后你告诉保安你家是哪一户，等早上他走的时候就知道着急了，然后当面好好告知他一次，并且让保安见证！
5.邻里邻居的，不想伤了和气。有其他停车位就先停其他地方吧。
那么，你会考虑放车辆轮胎的气吗？你会卸人家轮胎吗这样过激的行为吗？
【话说】
孔老夫子在《论语》中记载：“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：‘何以报德？以直报怨，以德报德。’”
对以上的问题，到底我们应该是以德报怨，还是以直报怨，还是以怨报怨呢？
我们大多数人都认为，对方对我好，我也对他好，别人对你不好，你也要对人家好，以你的好感动对方——就是“以德报德”；
“以怨报怨”，也就是“以其人之道，还治其人之身”，但是含有以仇视、怨怒对待仇视、怨怒的意思，实为不可取。其另一层面的意思是：冤冤相报何时了。所以生活中最好不要以怨抱怨，便形成了恶性循环。
那我们生活工作中到底应该怎么对待怨呢？
孔子特别强调做事情的分寸——“过”和“不及”都要尽量避免。虽然他老人家提倡仁爱，但是他并不认为应当是丧失原则的仁爱之心去宽赦所有人的过失。孔子提倡的是一种人生效率和人格尊严——用你的公正和率直，用你的磊落，坦荡正直的人格面对“怨”.
我的想法就是：以德报怨容易惯坏贪得无厌的人，以怨报怨更不可取，凡事有个度，还是“以直报怨”比较合理。
【人品】
分析了以上案例和问题，再来说对人品的理解。
你把自己放在最高处时，实际上你在最低处；你把自己放在最低处时，实际上你在最高处。
一个人的心中如果装不下“宽容”，生活就像手持一把双刃剑行走，一不留神就会伤人伤己。
能力好，人品好，是极品；能力一般，人品好，是良品；能力好，人品一般，是次品；能力差，人品差，是废品；能力极强，人品极差，是毒品。
德之本也财之末也。德者才之王，才者德之奴。人品是人的基本素质。
胸怀和格局决定一个人的高度。
人品看不见摸不着，却一定能感受得到。
