自己明明很努力,做的事却是事事得不到老板肯定!是的,你做了,可是表达不对,或者是表达的过于繁琐…都会让你做的事情大打折扣,该怎么做,《向上汇报》这本书中就给我们指了一条明路,两个让上司更青睐自己的职场工作法则:让时间有价值和合作共赢。
1,让时间有价值,一般的老板都富有极大的竞争意识,以及时间紧迫感,因为一直处在紧张和压力当中,所以会很容易引起不耐烦,我们在和他们沟通或者汇报的过程中需要注意的的,第一用30秒说明重点,节约时间成本,说一大堆不着边际的话,他们在你身上停留的注意力时间有限,别有用没用都扯上!要用最简洁的语言说明!第二给上司最关心的信息,这跟第一点是相通的,抓重点,第三让对方做选择题,自己想好多个方案让他做选择题,而不是你去问他怎么做,这样也是节约时间成本,讲重点,另外还会让老板觉得你是有头脑,有能力的人!
2,合作共赢,和老板沟通,汇报工作,反馈问题的过程会让大多数的人觉得紧张,生怕自己说错做的不好!有两个方法:
一是知己知彼,知己就是对于自己汇报的内容,做一个充分的细分,知道自己所要表达的重点和目的,也要给对方可能会问及的问题,和一切可能发生的事情提前做准备!知彼就是就是对于汇报的对象做一个大致的了解!比如性格,价值观,背景,以及他们的做事理念和行事风格,明确他们可能性会关注的问题,这样会让你的沟通或者汇报目标更明确,方向更清晰,种的更突出!谈话或者汇报也更具成效!
二是后续行动,通过谈话或者汇报的内容,我们要对此进行分析,看有没有需要改进的,或者需要跟进的内容!来保证我们谈话所提及的目标顺利进行!
三是拔高站位,就是换位思考,从领导者方面去思考,站在公司的角度,用更高的格局想问题会让问题看的更加全面清晰!两个人的观点也会更加同意达成一致!
赶紧行动起来吧!效果一定很不错,你定会加倍受到重视和青睐的!
【0707今日话题】
如果你在接下来的24小时内不能触碰手机,你打算如何安排你的一天?
和平时基本一样,因为我一天碰手机的次数也不多,除非用到!