《高效能人士的七个习惯》
很多人用非此即彼的两分法看问题，认为一个温和的人一定不够坚强，但是只有温和与坚强并重，才能实现双赢，这种坚强的作用甚至双倍于赢/ 输模式的那种强硬。双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点，才是真正的成熟，这是双赢的基础。（见图7- 2）
I：双赢关系，才是平衡和幸福人际关系，而要做到这一点，就要同时具备善解人意和敢作敢为。
如果只有善解人意，虽然可能赢得关系，但却会丧失自我，让自己痛苦不堪；如果只有敢作敢为，虽然可能获得胜利，但却可能让他人离你而去。
所以，明确自己和对方的需要，提出符合双方利益的共同方案，才能真正实现双赢关系。
A1：之前我和老板经常的模式是，她的主意，我就算不情愿但最后还是会妥协，开始还觉得自己很了不起，很大度，但日积月累下来，一方面自己觉得委屈，另一方面对她的不满也越来越甚，两人的关系亮起了黄灯。
A2：现在我可以从善解人意和敢作敢为两个方面入手，善解人意就是充分了解她的想法和感受，晚上她要求我跟她一起吃晚饭，而我不想吃，到时候我就只做她和小珞两人份，到时候跟她们坐一起，但我只喝茶。
