尽管当代女性基本都获得了公民权，但在其他领域的情况仍然不容乐观。
根据谢丽尔的研究除了传统性别带来的麻烦，一些问题还源于女性自身的认识——比如“自我怀疑和自我低估”就是一个彻头彻尾的错误。
女性应当如何突破有形无形、外在内在的束缚，做自己，做更好的自己呢？就来听听谢丽尔·桑德伯格是怎么想的吧！
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推荐理由
如果你曾被Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格关于“为什么女性领导者那么少”(Why We Have Too Few Women Leaders)的TED演讲所触动，那么你一定会喜欢这本书！《向前一步》是桑德伯格的大作。作为全球最成功的女性之一，她在书中以自己的亲身经历和经验剖析了当今社会职场领域中性别不平等的深层次原因——女性内心对于“向前一步”的恐惧和不自信，使她们无法胜任更高的挑战，也无法大胆追求自己所想。大量的社会学研究和作者本人的经历表明，无论在学习还是职场，女性更容易将自己的成功归因为运气而非实力；同时，她们也更为谨慎、更少打破规则、更少直接表达自己的想法、更倾向隐藏自己的成绩（为了不让“野心”招来旁人的厌烦），并习惯于向高位人士寻求许可和支援，而不是直接行动。也许我们都应该铭记桑德伯格的建议，我们应该认识到自己内心的恐惧，并且直面它，与它和解——“问问你们自己：如果没有恐惧，我会做什么？然后，放手去做”。
作者有两个看似不可调和的头衔：首席执行官和孩子的妈妈。她真诚地展示了她是如何克服职场女性们常常面临却又难以处理好的实际困难。比如：如何向上司要求加薪或谈利益？（调查显示，同样岗位，女性平均收入比男性低）；如何让另一半真正成为“人生搭档”？（共同分担家庭责任，让自己有更多精力放在事业）等。字里行间，仿佛是一位挚友在与你促膝交谈，她理解你遇到的困难，也毫无保留地分享自己的解决方法，而不是高姿态的说教和炫耀。
我相信每位女性读者都能从《向前一步》中获益匪浅，甚至改变自己的思维方式和人生态度。其实，男性也一样，更需要看这本书。就如同脸谱网的创始人马克•扎克伯格所说，“这本书将帮助所有的读者，尤其是男性读者，成为更优秀也更有效率的领导者”。
向前一步，拥有更开放的心态去迎接挑战，获得家庭和事业的双重平衡。向前一步是幸福！
