时间：第0周 2021年5月6日

讲师：古典

一、L1.1、你身边的生涯，如何抓住7个改变人生的机会

Career 来源

    1、来源：英文意思是车辙痕迹

    2、火箭的速度取决于什么？口径-火车-马车-罗马战车-马的屁股阔度

    3、你能选的，仅仅是那个拐弯，一次次拐好每一个弯，就是career的全过程。当你现在一条路，他会带你去未知的远方

    4、东方：（吾生也有涯）你起点、终点一样的，关键中间怎么选怎么走

    5、生涯就是——如何在有限的人生里不断持续做最优选择。

7个生涯节点

1、25-35 岁：中层突破瓶颈，生涯平衡

2、生涯与人生的区别：

人生如果是大饼图，生涯占了大部分60%以上。

人生有很多现在，一些是主动现在，一些是被动选择。规划与被规划。

3、人生7个选择大多是被动选择，为什么需要生涯，每个人都需要从被规划中醒来，尽快醒来，自主选择人生的能力，你的人生从主动选择开始。

4、生涯讨论的问题是：第一 你是什么车，你怎么用好自己这条独特的命，

第二你要去哪？

第三是跟谁去？开不动的时候留下来是什么。

L1.2、生涯发展管理(上)：个人发展S曲线图

职业生涯发展三阶段趋势图

玄学-科学-工程学（可操控）

生涯教育～生存～发展～使命

区别want和need（职业模拟游戏）

    1、虚线：不容易 不是所有人都做到

    2、S 曲线：开始会微微下坠，需要学习，再下一个阶段的玩法不行了，重新下山再铺下一条路。S没提前切进入，就会跳崖，有人接还好，没人接就从头开始前面的S。

    3、不同职业时间点和发展期不同，明星、老中医，不着急 你有自己的发展节奏。

    4、每个大S都由不同小S组成，35岁之前一定要觉得往专业岗还是管理岗走。

    5、坐扶梯的过程，玩游戏每一个都有通关，通过了跳上一个台阶，不然就停在二楼，有可能好运上楼了，以后某个关卡会让你补回来。选的适合的路，好走得顺一点。

    6、《先现在，再努力》每一个节点，都用科学的方法做最优选择。

L1.3、生涯发展管理（下）：可持续发展的成长地图

1、职业发展的三大资源

    1、体力资源

    2、心智资源

    3、社会资源

让老人家保持心智思考（打麻将）

2、专业是把体力往心智转换，

管理是把体力往社会转换。

尽快把体力资源抛掉，换成心智、社会资源的股票。

    3、职业生涯财务支持趋势图

4、40岁进入使命期，很难的，急流勇退，进去新领域探索期.

年轻的时候奋斗是为了延长人生可能性，40岁中年奋斗是为了拿到下半生继续玩的门票。人生扶梯最好是环环相扣，但基本不可能，但是至少我们知道有这些阶段。

二、L2.1、生涯百年简史

1、美国发展简史：

1910前后，工业发展，农村-城市

1950后，二战后，百废俱兴，人本主义思潮（以人为核心发展）霍兰德

舒伯

1970后，婴儿潮进入工作，科技发展推动企业发展，更看重学习（职业锚）

社会需要什么，我们就能学习变成什么？

2000后，信息时代，关注意义和价值，生命有什么可能？（结果不可控，过程很重要，如何找到自我生存感，解决为什么我们要工作的底层意义）

我们不怕辛苦，怕的是辛苦没意义。你觉得有价值最重要。

心-物，物-心

2、中国社会现在是什么阶段？ 每个阶段都有

四个门派

3、特质论：

本质：找到最佳定位

解决：面对选择，该做什么，学点什么？

手段：自我探索，职业探索，定位探索（有的选）

不适合的边界：没得选的情况

4、发展论：

本质：走通最优流程

解决：长期来看，先阶段的重点是什么？

手段：阶段盘点、核心任务、平衡工具

不适合：火烧眉毛的时候

5、适合论

本质：掌握关键技能

解决：发展慢、却竞争力、如何破？

不适合：定位可能不对

6、建构论（愿景、使命、价值观）

本质：创造工作意义

解决：工作无感、没动力，怎么办？

不适：生存问题没解决

案例：先做评估，

9《理论很简单，现实很复杂》

L2.2、不确定时代的生涯规划：如何在快速变化的未来设计人生

什么是钟爱一生的事业？

盘点优势，就业方向，梳理资源，遇到offer怎么选，以哪个为起点，3-5年计划

（在这时代快速变化的时代，原理还是原理，打发不一样）

1、以前叫职业规划，现在是职业发展，规划不理，只能发展（做木车 & 过山车）。

2、长的生涯，短的公司。

3、马云的职业“有职业规划”吗？马云规划不出来淘宝、支付宝，它是生长出来的...

他在有限的时间内做了正确的选择

4、古典老师。出国-新东方-生涯-公司-出书

（这不是我规划的，这是我和世界碰撞出来的）

5、职业规划：先瞄准，再开枪

现在是职业发展：先开枪，再瞄准（打大方向正确，保持热情）

职业发展的核心是：抓住机会

6、大佬们看似混沌的职业选择，底层都有一致的使命：

7、十五字箴言：《先开枪，再瞄准，想得美，做的丑，干的长》

（这个时代的打法）想得足够大，是稳定的；忍受你的丑，第一次做肯定做的不好；

30岁之前2年一个阶段，30岁之后3年一个阶段，40岁之后5年一个阶段。足够了。

鼓励行动，培养识别与抓住机会

L2.3、职业发展的答疑

问题一：

如何规划“职业生涯规划师”的职业生涯？

1、职业的前提是：由客户来定义的

2、垂直赛道：陪伴式的+思考型的（助人心+助人方案）

问题二：从职场咨询转换到青少年咨询赛道，如何树立专业形象，打造个人品牌

1、谁是你服务的购买者？

三、L3.1：如何防范三个误区

1、学不会，用不了，成长慢

2、如何规避的：底层逻辑、学习进度、使用场景和路径

3、什么是生涯规划师？

4、误区一：我一学就会？ - 学练结合，逐步学会

误区二：应该一用就好使？- 方法论+工具

误区三：什么时候能赚回学费？分阶段，先免费，再收费

5、不同职位：培训师、高考志愿规划师、生涯测评师

L3.2让你事半功倍的三条前辈经验

1、经验1：明确目标

2、经验2：观全局

3、经验3：深体验（个人学习+团队学习）