6.15号入职就满一年了,刚进公司就遇到过两次架构调整,不过那两次都是微调,就是将原有的人分分小组什么的,这一次据传又要调整了,不过不是微调了,而是跟另外一个大组合并,合并完了过后呢?鬼知道……
当组织结构固话过后,每个人的工作开始变的单一,处理一般事情也更加高效了,但是能力增长却趋于缓慢了,因为接触到新知识的机会越来越少了,所以组织结构每年优化一两次对于我们底层码农而言,或是有好处的,但是也有可能又坏处,那就是被调整到不知道什么地方去了,不过担心是没有用的,还是踏踏实实做好当前每一天的工作吧!
这次组织调整据传是跟另外一个组合并,然后由那个老大来带。我们组因为老大离职快两月了,一直没有人替补上去,所以这个结果并不坏。但是我不知道是因为要这个组的老大带我们,所以才把两个组合并,还是因为计划把两个组合并,所以才让这个老大带我们。
部门架构又调整了
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