父亲年近半百终于踏进了职场。
每天都能听到母亲说父亲有多辛苦，扬起的嘴角是自豪。
可我看到的父亲是每天声音嘶哑着和那些日结兼职大爷大婶们布置任务，是电话里听着项目总在抱怨着员工的完工度不行。
看着像是在吵架一般的沟通，我叹了一口气，跑回房间休息，给他留点空间处理。
家里每天都像是菜市场一般热闹，不是今天村民在投诉项目的违约，就是明天上级对他工作越级表示不满，再不然就是和总部的项目总抱怨上级的工作安排如何不合理。
母亲一直和我说父亲的工作每天都很受气，但是不去做又很无聊，而且自己没有收入也不好。
现在已经有2个月的工资没有发，公司从海南特意聘请了一个人过来管理，等于就是把父亲去年的岗位给挤下来了。
可因为对方对于种植蔬菜的经验值基本没有，工作安排杂乱，每天都无法完成工作任务，一辈子都和土地打交道的父亲当然看不过一个白目错过四季。
因为兼职员工多是村里的村民，对于父亲的信任感是百分百的，工作中也是非常自觉，现在因为新领导的“不合理”安排，也开始“怠工”。
作为一个打工人，父亲是及格的，但是做一个管理者，父亲的过于用情又是失败的。
我和他分析，你如果还无法认清自己的位置，也不清楚总公司为什么舍近求远外聘管理层过来架空你，明年估计会被自己气到离职。
想要舒心点，那么就从现在开始，服从你的上级的安排，不主动和项目总反映问题，他主动你也不要越级汇报，顺道让他把该发的工资都发了。
我问母亲怎么不催工资？母亲回道：“不好意思呀，人家又不是说不发，只是晚点发。”
姐姐笑着说：“你才哪到哪呀？这就觉得委屈了？我们所受的委屈远比淳朴的农村复杂多了。”
后面几天，父亲开始没有那么暴躁，到点了就上班下班，不再主动揽活干到月亮出来。
我不知道自己算不算把一个老实交巴的老农民教坏了，可他首先是我的父亲，其次才是员工。
总是不忍他一大把年纪了，还要走一趟年轻人的职场弯路。
