阅读的效果，我个人把它分成三个层次：
1.阅读停留在知道这个层面，大脑只是对这个知识有个大概了解，留下大致印象。
2.能够深刻理解作者的写作意图，写作思路，和作者写作的底层逻辑。
3.能够理解并结合自身情况，在实际中应用这个道理或知识。就是具有转化力，把知识变现成自己的能力，为自己创造价值，改变生活现状，提高生活质量。
我今天阅读的是古典的《超级个体》之《你的身价，被什么决定？》
初听一遍，看一遍文字版，还是云里雾里，没有搞清楚作者在讲什么？不是作者讲的不好，而是我自己之前，对职业价值没有一个清晰的认知，脑子里没有这方面的概念，所以初一接触，就蒙圈也很正常。
又连续听了三四遍，看了两遍，才理解老师讲的是职业价值坐标系，他把职业坐标分成新旧两个体系。
在旧的职业价值坐标系里：个人价值往往不是由个体本身决定的，而是由坐标系决定的。了解职场价值坐标系的变化，就是个人职场的新机会和破局点。
一个观点：
职业价值坐标系：行业×企业×职业
在这个模型中发展的路径就是：1.选定一个行业；2.在行业里选定一个好企业或好公司，最好是实力大的公司。然后尽量由低到高不断升级。
但是现在的公司寿命，很多还没有人的职业寿命长，很少有人能从一而终的，在一家公司上班到底。
同时行业之间的边界不再清晰，发生跨界的现象也不再新鲜，经常有人发现顶替自己职位的不再是自己的属下，而是其它行业跨界过来的人。
人们更关注新的职业坐标系：
新媒体关注：圈内百万级大号>成为市场总监
产品经理关注：做出好产品>产品总监
求职者关注：平台增长速度>平台大小
个体逐渐从组织里脱离出来，以自己为中心建立一个新的职业坐标系，叫做圈子、能力与特色。
一个策略：
在新的职业坐标体系里，个人的增值策略：
1.持续扩大自己的影响力。走出去发展自己的圈子，尤其是同行圈、同好圈；
2.持续提高自己的能力。找到在圈子里自己的能力优势，价值所在，或感兴趣的事情，持续做这个事情，形成独特的个人能力标签和优势。
3.持续放大自己的特色。有特色才能让人记得住，并和认同的人互动。
作者最后忠告我们：一方面保护好自己原来的那个坐标系的行业、企业、职业；一方面也做好准备，再遇到新机遇时，随时把握。
我结合自身情况，给自己的职业价值坐标重新定位：
1.要做好现有的工作，就是经营好自己的服装店，和朋友圈顾客群的影响力，在顾客群里发挥自己的写作优势，把服装搭配和写作联系起来，给自己的服装写小短文+配图，把我的产品介绍的独特、有价值，制造个人影响力和销售优势。
2.在写作群里，写自己擅长的文章、新学习到的知识，和自己原有的服装形象方面的知识，为写作群里有形象需求的同好者提供互动服务，扩大影响力和自我职业优势；
总之，就是不断提升自己原有的服装店经营能力，不断学习新技能，发展自己独特的写作能力和职业优势。做好准备，在遇到新的职业坐标系时，把握机会，随时跨界新领域，做弯道超车。
