【书籍名称】《Lean In 向前一步》 —Chapter 1-2
作者简介：Sheryl Sandberg，现任Facebook首席运营官，是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年荣登《时代周刊》杂志封面，并被时代杂志评为全球最具影响力的人物之一。
【阅读心得】
1、造成女性在高级职位中稀少的重要原因是—女性缺乏想当领导的进取心。（调查显示，36%男性想要成为CEO，女性只有18%）。这与传统对于女性的期望有直接的关系，也与女性所担任的社会角色有关，说一个女性很有抱负在我们现有的文化中也许并不是什么赞美的语言，但对于一个男性而言，绝对是的。
2、如果抛开社会因素不说，对于女性本身，她们自己也会对“有抱负”这件事表现出愧疚和不自信，究其根本原因就是“恐惧”，尤其在国内，很大一部分女性害怕“不被认可”、“失败”、“评判”、以及变成“糟糕的母亲/妻子/女儿”。但是如果心无恐惧，我会怎么做？
3、女性拥有更强的“自尊心”，在遭到外界的质疑和负面反馈时，会遭遇更大的打击，这种心理模式会造成女性的不自信。
4、工作上的积极主动一定会带来回报，另外学习能力是一个领导者必须具备的重要特质。
【实际运用】
1、“自尊心”是个双刃剑，要学会恰当的使用它。
在面对负面的反馈时，目前的现状：本能的启动应激反应及自我保护机制。可能会争辩、反驳，若无效会进行消极抵抗或逃避。
改善计划：a、冷静、冷静、再冷静。 b、自省（是否是客观事实还是恶意而为之）C、如果确是自身问题，真诚的道歉并在今后尽量避免。若是恶意，是否可以忽略？以降低难堪或内伤对自己的情绪影响。d、直面难堪，切记不可逃避。
2、工作中积极主动的行动计划：
a、目标清晰，且分清主次 b、主动思考（还能做什么？还能怎么完善？）
c、主动汇报 d、提出问题的同时，务必给出1-2个解决方案。
e、及时复盘 f、用战略的眼光，及解决问题的态度。
【每日一句】
“学习是投资回报率最高的行为，而学习最有效的途径就是阅读”
