阅读笔记D1 高绩效教练 第1章-第2章
给我印象最深刻的是两张表和两句话。
这两张表好像一个指南针，或者说像一个温度计，可以帮我们快速的诊断出我们需要去帮助的个人或者组织，接下来需要调整以及努力的方向。
印象最深刻的两句话:
1. 第一句话
*从恐惧的模式向信任的模式的转变，无论是个人还是组织，如果是在恐惧的频率当中，那么他的心态就是保命的心态、怕输的心态。
而当我们调整频率，从恐惧的模式转到信任的模式的时候，我们全力以赴去做，不论是个人还是组织彼此信赖，那这个时候我们的心态就是赢的心态，而不是怕输的心态。
2. 第二句话
*只要我们从独立走向相互依赖，不管是在任何一个行业的任何一个岗位，我们都将走向领导的岗位。这让我深刻体会到团队的意义，团队的第一步就是信任和依赖。
通过这两章的阅读，以及刚才这简短几十秒的分享，感觉到我对教练文化的理解又更进一层。
