最近掀起了一股新的琅琊榜热潮，广大观众从最初的质疑，如何超越，慢慢转化为喜欢，感动，不失水准的赞扬。
昨天看到了一段，莱阳王谋反，挟持了皇帝并要求皇帝退位让贤，在他以为万事大吉的时候，长林军出现了，他的反应是怎么可能，长林军都已经不存在了啊。实际上萧平旌在没有军权、隐居狼琅琊山两年之久的情况下，愣是仅凭长林两字召集了10万大军勤王，看到一对对人马赶来，我心中莫名的感动。
看到这一段想到了团队的核心凝聚力，领导力。作为从事IT外部的行业，对于我们最重要的是团队是否具备凝聚力，是否可以在短时间内聚集起一批的人可以信服的跟你一起把项目交付成功，你是否赢得了团队的信任。站在人群中，你是否能够成为那个众人心目中的头，可以让大家心甘情愿的跟着你一起奋斗；绝境之时，是否可以凭着自己的信用，招来众多的追随者，一起努力，绝处逢生。这其实就是反映的就是凝聚力与领导力吧。
归根结底还是作为管理者的信用如何，当你言出必行、说到做到时，你会有越来越多的追随者；但是如果说一套做一套，到处玩套路，也许开始的时候大家觉得你说的好，也会跟随，但是随着时间的推移，当大家发现不能兑现的时候，看到的是一个个的空头支票，你觉得还会有人相信跟随你嘛。
所以，无论工作还是生活，永远不要让自己的信用丢失或打折，因为建立信用很难，失去信用真的很容易。
