2019年1月5-6日 演说生产力:西安站
年初第一次助教总结复盘
01.课程名称
演说生产力一节课西安站
02.小组结果
小组成员共10人，除去2名孩子，2名请假，实际共6人， 1人弟子意向洽谈中，1名合伙人预订中， 另1人意向弟子跟进中。
03.优势:
首先: 由于组内全部是红色娘子军团，所以大家沟通比较便捷。一言不合就拥抱，拥抱可以让人放开、接纳、释然。在观察中和组员的推动下，选出了最有领导力的组长。全组的人员性格比较内敛，大都喜欢各自为营默默学习，然而因为性别优势，可以很好的拉着大家的手彼此沟通，赋能，鼓励，所以组内成员逐渐由包裹自己到打开自己。 极致的陪伴和给予爱的关注，带给我很深的感动。
其次:微笑和沟通，以及谦卑的心，一定是拉进彼此的催化剂。在休息时和学员们聊家常 ，挖掘出了参加演讲的需求，并做出判断 。组内大多都是培训师和目标不够坚定的人，所以学习演讲很有必要，大家对师父的课程也十分认可。
04.不足:
由于第一天航班到达的太晚，没有第一时间跟组员达成链接，错失了第一个走进彼此的机会。第二天原本的组内又合并了其他的两个组，所以大家的破冰环节增加了一重难度，学员第一次体验出现了一丝不悦。第一天最重要的破冰环节【中餐】，人多排队，学员的心理出现壁垒。组内有些人吃完了，有些人还未到，所以全组第一天最重要的一环【沟通】，没有达到预期效果。
组内都是女学员，大家缺少气氛调节，每个人都太内敛和拘谨，想表现但不善表现。
05.改善
下午上课时间，发现问题及时调整，增加和每一位学员的粘性互动，观察学员的心理状态，做查漏补缺，为下一步的放开互动和参与打下基础。
不断的鼓励和激发是调动学员智能脑的最佳办法。所以，拼尽全力做到让他们开心，让他们有存在感，被关注有陪伴，他们开心了智能脑就被调动了，参与感强了，学习体验就好了，效率就高了，粘性就升值了。
06.收获
每一次助教都是一次挑战，挑战知识积累和实战积累，更重要的是心态调整，与陌生人的沟通能力。
大家都有着不同的腔调，不同的生活习惯，不同的道德素养，正所谓众口难调，而助教就是要集百家之所长，长善救失，发现每一个人身上的闪光点。所以考验的不仅是助教的沟通力，更重要的是观察和觉知力，以及人格魅力。大家都是行业内的佼佼者，为什么要对你的决策和方向认可，所以一定要让自己足够强大，足够优秀，才能征服，才有获得，信任感的获得，精神鼓舞的获得，幸福感的获得，金钱利益的获得。
孔子说：“独乐乐不如众乐乐”，独享看见的是单一色彩，分享看见的是全部色彩。所以时刻用一种空杯心态，放下和接纳，虚心学习，谦卑对待。
