《财务自由之路2》复盘
作者：博多·舍费尔
书中提到最多的词句：认识自己、改变观念、付出代价、承担责任、保持学习、强烈的兴趣。
1.帕累托定律：我们80%的幸福仅仅是来自我们20%的时间。
2.警惕公平陷阱：狗追猫，猫捕鸟，鸟吃虫，虫子只能坐以待毙，哪里有公平可言呢？
面对不公平，如何做：我们既可以自我怜悯蜷缩在角落中，饿可以顺势而为期待一个新的开始。不公平的事情并不重要，重要的是我们如何应对。
3.如何提高自信力：相信自己有足够的能力去获得所追求的价值。自信力是可以学到的，在自己的过往中找到合适的证据，留在记忆中最好的形式就是每天记录5条成功日记。
4.房子是奢侈品：立足于提升自己的能力，学习能力、情绪管理能力、深入思考能力、专业能力、抗压能力…平衡生活和工作能力。
理论篇
十五条新规则：
规则一：并非一次，而是多次
规则二：能够出售
新规则三：寻找适应时代的榜样
新规则四：关心自己的安全感。
规则五：为盈利参与竞争、经历冒险
规则六：错误是好事
规则七：不断学习，不断成长
格则八：重新开创自己的职业
规则九：赚钱是一项游戏
规则十：发展强项
规则十一：找到解决弱点的办法或者将其转化为强项
规则十二：工作、学习和定位是一体的
实践篇
提高收入的15条规则
1.做到最好。
2.从事能够创造收入的活动
3.乐于助人，传播快乐
4.热爱自己所做的一切
5.学习，并且不断成长
6.把自己看作游戏的一部分
7.加强优势
8.请您提高自信力
9.真正做到全神贯注
10.要有高度的紧迫感
11.公开场合不要进行反对
12.心胸开阔
13.承担全部责任
14.不要怀疑，而是要展示优势
15.要求加薪
加薪指南：
记录成功日志。每天记录您成功完成的5件事——来自生活中方方面面的事。每个月都仔细研究一次所有的记录，并从中找出您用到了哪些能力，才取得了这一次次的成功。
制作出一份清单：至少记录下自己为何值得加薪的15条原因。
制作第二份清单：写下为公司所做的一切。您在哪里为公司省了费用，又在哪方面为公司赚了钱？
制作第三份清单。未来，您可以为公司做什么？
检测您的市场价值：您还能在哪里工作？工作条件会是怎样的？您的工作对于另外一位雇主来说有怎样的价值？因为了解了自己并没有依赖现阶段这份工作，所以赢得了优势地位。
ps：在真正谈话之前，先同一位熟人或者在镜子面前练习一下。
谈话
表示感谢和展示出自己的自信力，除此之外在未来还能为公司做什么，将话题引到希望加薪上面来，永远不要第一个提出一个具体的数目。
谈判
最重要的是您要避免一点：绝对不要提出您需要某个数目。没有人关心您需要什么。您的价值才是对公司来说重要的。所以您要一直讲自己能赢得什么，而绝不能谈自己需要什么。
如果这样不起作用
请求老板用一天的时间思考一下这次谈话的结果。这样您就赢得了时间。现在最重要的是进行分析。是什么导致了失败？这其中只有三种可能：错误在您自己，在于制度，还是这个职位对您来说本来就是不合适的。
1.问题出在自己，那么您就应该记下错误，从中学习。三个月之后再去找一次老板。
2.问题根本不在您：您尽了一切努力，但自己的价值还是没有被认识到。这种情况下您应该尽快换一份工作。不要廉价出卖了自己的价值！
3.也许您的价值得到了认可，而且人们也愿意为您支付更多的薪水——但是他们做不到。有的时候就是没有足够的钱。如果您还想继续在那里工作，您可以建议，以后还是拿相同的工资，但是每天只工作7个小时，而不是8个小时。您可以利用这些自由的时间从其他途径获得更多的钱。您可以顺带做投资人，像企业家那样工作，或者您可以充分利用这些时间将自己定位成专家。谁知道这其中会得到怎样的发展呢……
最后，要绝不妥协。
对于远大目标来说几乎总是这样的：首先我们认为达到这些目标是绝对不可能的；随着时间的推移，我们认识到这并非不可能，只不过实现的可能性比较小，原因在于我们的经验、我们目前的情况……看起来好多事情都是那样消极；直到最后我们才清楚，实现这些目标其实是必然的——自始至终都是这样。
一个行动
思考定位：经常花时间思考我真正需要的是什么？
采取行动：每天用提高收入的15个原则其中一个原则来鞭策自己，这样一个月至少能完成一个轮回。
