最近面试过一些大学生，很遗憾，他们都无一例外没有通过第一关面试。
我问A求职意向？
A反问我，你觉得我适合做什么？【对自己适合做什么，擅长做什么工作毫无想法】
我问B，你有什么特长或是优势？
B说，我英语过了四级，计算机考过二级，算不算？【没有说得出来的有竞争力的特长、技能、优势】
我问C，你既没有实习找工作，也没考研考公务员，大四一整年，怎么过的？
C说，我原来想过考研，家里不同意，后来有备考公务员，中间出了些状况又放弃了，找工作我当时还没想好是留在外地还是回家乡，到最后又忙着毕业设计，就这样到毕业了。【对职业发展规划非常不明确】
他们言语中暴露的问题，恰恰是时下很多准毕业生正在经历和面临的问题，这令我多少感到遗憾。如果哪怕早那么一点儿，有人告诉他们该怎么走，也就不至于步入社会的第一步，就走得如此艰难。在9月开学季即将袭来的当下，以下列出的这些观点，我希望能被更多准毕业生，准大学生看到，愿其中哪怕一丁点儿内容能给你引导和启发。
01.掌握一项拿得出手的技能
工作中常用的技能包括但不限于一门流利的外语，熟练操作办公软件，优秀的文字功底，出众的口才等等。
当今这个时代，学习成本非常低，资讯的获取已经变得越发容易，只要你想了解，各类云课堂、微课堂、大V公开课、社群学习，学习类微信号、微博分享，实体授课教学，形式太多太多。
所以别再为自己找借口，没时间，没资源，没目标……一张文凭和若干张证书，在这个弱肉强食，高速竞争的时代，已经无法确保你能谋求一份心仪工作了。
02.培养一个适合团体性参与的爱好
跑步算爱好吗，当然算，但我更建议你尝试一些适合团体性参与的活动，培养爱好。可以是羽毛球，气排球，舞蹈，健美操，男士甚至包括一些社群游戏、部落游戏等等。公司本身是一个小社会，想要尽快融入这个社会，最快的方式就是找到与你有同样标签的人，但前提是，你得有这些标签。
每个人工作中能认识和接触的人是有限的，但活动却能迅速让人们认识你，也让你认识其他人。打个比方，我们公司每年都会举办运动会，脑力竞赛，联欢晚会，很多新员工就是通过这些平台，与其他同事迅速建立起联系。而往往能够迅速融入集体的员工，大多数都愿意并擅长参加这类集体活动。
03.明确你的唯一目标，然后竭尽全力
这里要说的是作为准毕业生毕业前的核心目标，目标不需要多，就大学生来说，是考研？公务员？出国留学？还是求职、找工作？切忌不要犹豫不决，不断的改变目标。
很多同学之所以不断变化目标，是因为不知道自己想要什么，然后陷入不安和纠结，身边人考研，所以自己也考研，身边有人考公务员，所以也跟着考，没有目的没有方向，最终陷入困境。其实最简单的方法，就是问自己，如果不做哪一项，你会最遗憾最后悔，那么那个你最放不下，最可能后悔的选项，就是你内心的答案。
有个朋友曾经也面临很多选择，结果通过深入剖析，她最终选择了考研。因为公务员、出国留学都不是她追求的，是家里人的希望，而考研报考的专业是她本科阶段没有报考后悔不已，至今依然深感兴趣的专业，如果不考研试一次，她一定会后悔。就这样，她的第一目标自然而言就明确了。
04.尽可能早尝试做一份不少于3个月全职的、你今后希望进入领域的实习工作
无论你是出国留学、考研考博，你都面临着就业，所以，这条建议何时都有它的意义。
首先说为什么建议准毕业生去尝试一份工作？因为真的很有必要！比如同样是迟到这件事，在企业和学校，可能你为此付出的代价，承担的责任，造成的影响和后果就天差地远。没有体验过，就无法真正理解和想象，就很难做好全面的身心准备，从学生到社会人的角色转变会非常吃力，非常缓慢。
其次，为什么是不少于3个月？这是根据一个新员工从入职到真正适应环境，基本胜任岗位的平均时间统计后给到的时间点。那些简历上写自己寒假、暑假或是某1个月做兼职、实习的经历，我大多都不认为是工作经历，因为时间太短，对工作内容仅仅停留在了解和初步熟悉的阶段，是很难真正做出一些工作成绩，体现工作能力的。
第三点，为什么是全职。全职，意味着你是完全社会化的在开展一项工作，你和其他员工一样，上班、下班，甚至加班，作为职场人能够接触和体会到的所有酸甜苦乐，你都有机会去感受、去经历，在其他同事眼里，你和他们一样，是一个职场人，这点很重要。
最后，为什么是你今后希望进入的领域的工作。因为有些工作你感兴趣，但你未必能胜任，能做好；有些领域，你可能朝思暮想的希望进入，但进入后你才发现与想象完全不同想要放弃……正是因为理想与现实相距甚远，给自己毕业前多几次试错机会，毕业后就少几次后悔的机会。
05.在有实习经历的前提下，明确你的职业方向
首先，无论你的实习工作是否是自己的感兴趣的领域，都不要紧，最关键的是，全职社会化的实习工作经历，对你明确职业方向非常必要。
有了工作体验，就有了初步的感受和想法，但大多数时候，对自己最终希望、擅长做什么工作，很多人还是很模糊。这时候，可以借助一些职业发展规划相关的专业测试量表，来辅助我们做出判断。包括经典的MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC性格测试等，通过这些测试再结合自身的情况具体分析，最大限度对自身职业方向做出准确判断。
相信我，一个5年内在不同领域行业频繁跳槽的人和一个5年内在某一领域深耕的人，5年后要走的路会截然不同。所以，谁能更早一些明确方向，少走的弯路就会更少一些。
好了，今天先写到这里，新的开学季，你准备好了吗？不妨先给自己定个小目标，比如说，掌握一项有助于工作的核心技能，怎么样？
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