这周跟朋友在讨论UI设计师的简历是否需要作出很酷炫的视觉风格？作为一名UI设计师做怎样的简历才算好？还是说反正自己做的简历面试官也不一定会看，干脆只用网站上的简历模版？面试需不需要自带打印的简历去？
首先我觉得作为设计师的简历是需要有自己的特色的。那么如果作为UI设计师应该更注重视觉效果呢？还是应该更注重用户体验，产品思路呢？一份简单的简历需要体现自己哪些方面的能力呢？
1、重点不是炫技，而是体现出设计师的审美和排版能力。
2、可以把简历当作一个产品来进行分析，用户体验是第一位的，视觉是为产品服务的。
那么我们来思考一下一份简历它能解决哪些人群的需求呢？
1 、企业通过简历发现目标，找到合适的人才
2 、找工作的人通过简历找到适合自己的岗位
那么企业在大量筛选简历的时候，平均每份简历停留的时间是多少？如何在众多简历中脱引而出，就需要考虑简历的内容范围和框架结构了。
（有人又会说了，HR在筛选简历的时候都是看网站模版简历的呀，很少去下载附件的。没错！但是如果HR同时筛选出6个水平看似差不多的简历之后，会详细查看或者下载附件，那么就是你脱引而出的时候了。）
作品集会比较大，通常HR是没有耐心去下载这么大的附件的。所以单张的简历很有必要，在线简历也是优势。
简历格式尽可能采用PDF，要保持在一张A4大小的范围内
其实如果是清晰度高的图片也是可以的，但PDF会更好一点，当HR想要复制粘贴你的个人信息的时候就不用再去看图打字了。很多UI设计师为了展现更好的视觉效果，都会采用长图片来进行设计。这个千万不要，你想想看一场图片需要放大放大再移动，这是非常糟糕的体验。
那么我们简历上需要体现哪些信息呢？我们的简历无法跟HR产生任何响应交互的，简历只是一个张图，一张信息的集合。
一般来说人类的阅读习惯是从上到下、从左往右，简历也需要遵守这种信息流结构。我们可以把需要重点突出的东西放在中间的位置，如果是左右结构的话还可以放在左侧的位置，甚至可以有技巧性的设计左侧空间大于右侧从而突出左侧内容。
结合第一张图的简历信息内容，框架布局参考如下：
工作经验比较多的时候可以把项目经验合并在一起来写，如果少则分开来写
很多设计师都喜欢展示这样的技能图，实际上HR并不care你掌握的软件是使用了36个月，还是78个月。这样的数据图并没有太大意义，尽量弱化技能数据的展示形式。
如果有在线作品集地址的话尽量放置在线地址
设计师通常喜欢带U盘去面试，如果没有在线作品集。那么这个时候最好自带电脑或者带个ipad来展示个人作品,当然还有你精心设计的简历。很多人觉得没有必要，用人单位明明有打印啊，实际上这种能体现个人的态度问题，给面试官留下良好的印象。
把简历当成给人展示的第一款产品，遵循良好的用户体验
我们在设计自己简历的时候要多换位思考，把自己当作HR。试想HR每天要阅读大量的简历，早已审美疲劳。你的简历能否给HR带来良好的阅读体验至关重要。每一次布局的调整，都要想想为什么这么调整，多去思考用户的需求是什么。
