1.咨询师要注意各地文化对于赞美次数,强度与向度的接受度,修改其表达的方式。
2.桥梁,我同意你的……既然……因为我们同意……,部分的团队认为……我同意你,试着理解你的愤怒。这是一个重要的目标,这对你的工作是不好的,所以我建议是……
3.咨询师给予建议,当事人对问题的描述与看法,目标设定良好的程度,例外经验,动机和信息等。建议要清楚具体,且可强调是有难度而需要付出的任务,但千万不要是太难或当事人容易执行失败的建议。建议常常是从当时人已经做到的努力中发展而来的。分为观察型建议和行为型建议。
1.咨询师要注意各地文化对于赞美次数,强度与向度的接受度,修改其表达的方式。
2.桥梁,我同意你的……既然……因为我们同意……,部分的团队认为……我同意你,试着理解你的愤怒。这是一个重要的目标,这对你的工作是不好的,所以我建议是……
3.咨询师给予建议,当事人对问题的描述与看法,目标设定良好的程度,例外经验,动机和信息等。建议要清楚具体,且可强调是有难度而需要付出的任务,但千万不要是太难或当事人容易执行失败的建议。建议常常是从当时人已经做到的努力中发展而来的。分为观察型建议和行为型建议。