《向前一步》这本书的作者是[美]谢丽尔·桑德伯格，是Facebook的CEO。
我认为本书开篇的一句话是本书的主要宗旨：女性在工作中要参与，不要退缩。书中主要分为五大块：女性职场的现状、文化影响与暗示、八个建议、呼吁和亮点。其中好几点建议值得我去反思。
建议一：往桌前坐才有机会。就如我们平常的研讨活动，想要发言的人或者是必须组织的人总是坐在离中心点最近的地方。而不想发言或者害怕发言的人，虽然是第一个进入办公室的，反而选择一个离中心点最远的位置。我们记录了许多的笔记，也有很多的想法，但大部分时候因为惧怕领导人而无法表达出来，从而导致两个思想不一样，工作起来特别的费劲。
建议四：真实的表达自己的想法和情绪。我们总是希望能得到他人真诚的建议和话语，但有些观点又确实很伤人。我们总会表扬那些说出大实话的人，说他们诚恳，是个大老实人，但真正听到时心里不免感到有些尴尬。确实，大大咧咧的人对上大大咧咧的人说出不假思索的大实话是能够接受的，但我们还是有心思细腻的朋友的，适当的修饰加上诚实的表达远远比当头一棒的观点来得更容易让人接受，也不会伤害他人的自尊心。最近一次园内公开课后的研讨活动，由于我们的活动常规有些乱，园长老师又见不得我这慢条斯理的性格，评论了一句我认为特别伤人的话“什么样的老师教出来的就是什么样的孩子。”当晚我就哭了，所幸第二天我就好了。该调整的原则常规我们整改，但放松的氛围依旧不变。
最后的亮点中，樊登老师说到哈佛大学大一新生的第一课让我感触颇深。作为一名农村中心幼儿园的教师，我深刻体会到我们中国式教育的被动性。家长们总是希望幼儿园老师能够提前教会孩子写字，书写拼音汉字，但是对于培养孩子的阅读习惯和探索思考理解能力毫不在乎。所以，我认为为孩子选择一所有先进教育理念和思想的领导人带领的学校是非常关键和重要的，转变思路比埋头苦干更为重要。
