刚毕业离开学校的大学生，在即将步入职场的时候会忐忑不安。有很多在学校表现优异的毕业生，在职场中却频频受挫。
这难道是他们的智商不够？当然不可能，这些人当中不缺学校里的佼佼者；那是他们情商太低？当然也不是，这些人中也有不少是在校时担任各大社团的主席或部长的。
那到底是什么原因，让在校时如鱼得水，应对自如的大学生，在职场中却屡次受挫呢？
在职场上，我们要如何处理和大学环境不同的职场？
01.别怕犯错
我们经历过数十年的学校生涯，在学校里无论是月考还是高考，每一次的马虎都会使你离梦想越来越远。高中有一句经典的话：“一分干掉上千人”，也许因一分之差，你就与心心念念的大学无缘了，让你遗憾终身。可以这么说，在学校几乎是不允许失败的。
然而，职场与学校是不同的。有很多初入职场的大学生，往往会带着一些学生思维，怕犯错，怕给同事添乱。其实，新人就算是犯了错，对公司的影响也很有限。一般来说，老板是不会把非常重要的项目交给新人做的。
职场新人适当的犯错，反而是一种成长，可以在失败中吸取经验。
02.轻率而为
在初入职场的新人中，为什么聪明的人表现并不优异？原因是他们考虑的因素太多了，从而拖慢了成长的步伐，行动起来才是真。
上司给职场新人的任务，大部分是简单易上手的工作，并不会太繁杂，这些任务可以让你积累经验。职场新人要轻率而为，敢于行动，并在不断的行动中积累经验。
职场新人，没有工作经验，想再多也不见得能找到有用的方法，还不如在小任务前轻率而为，在尝试和试错的过程中，多积累些经验。大学生最不缺的是理论基础，但实战经验却是少之又少。
03.感恩每一次遇见
职场上，我们并不知自己遇到的老板是好是差，但每一次的遇见，都能让我们学到东西，要心怀感恩，而不是只顾抱怨。遇到一个好的老板是你的幸运，但遇见一个不好的老板，不见得就是不幸。
有一个手把手教你的上司，也许会让你觉得工作愉快且收获多多，但这会阻碍你培养独立思考和解决事情的能力。一个不给出明确指示的上司，反而有助于你培养独立思考，解决问题的能力，让你从中不断成长。
不管遇到什么样的老板，都应心怀感恩，感恩每一次的遇见。
要相信每一次的遇见，都是最好的安排，感谢相逢。我们要在职场上不断的提升自我，实现自我价值。
