2017-12-30

一群神经 期末还在发任务 奇葩在线

2017年12月30日左右，正是临近期末的时候，每个人都在紧张的备考，时间入不敷出。我们的辅导员老师却临时交给我们部门干事小A一份任务，需要动员所有干事来完成。这份任务繁琐且复杂，对于正准备考试的小干事来说可谓是凭空多了一份压力，需要大量时间来完成。

小A虽然心里也着急考试，但依旧尽心尽力，把事情安排妥当，通知一条一条的细分，生怕大家遗漏要点。有什么不明白的，她特意安排一晚上时间进行答复。但是，小A一早上还是收到了小B的狂轰乱炸。这里要怎么填写啊？怎么解决这个问题啊？

正在复习的小A看了一眼问题，回复:"你去看一下昨天的聊天记录吧，这些问题我都一一回复了。“

小B可能觉得看聊天记录太麻烦，依旧要求小A直接回复她。小A一下子就不高兴了。

心想我昨天一个个回答大家问题的时候，就你一个人没来。你这些问题我都已经认认真真地回答过了，你又不去看。我知道你担心你的考试，急着得到答案。但是我也和你一样要考试啊。你不能珍惜一下我的劳动吗？你的时间宝贵，我的就不宝贵了吗？

你一言，我一语，两人刚好情绪激动，就直接在手机上吵起来了。最后，还是小A觉得她的情绪没控制好，不够耐心，向小B道歉，直接接手了她的任务。

小B气不过，发了条个性签名——2017-12-30 一群神经 期末还在发任务 奇葩在线

2018-01-15

遇到一些疯子，偏偏还是我上司

临近放假，我和部长把部门的小干事拉过来一起聚餐。热气腾腾的饭桌前，我和部长笑着说，寒假你们准备好啊，我们可是有培训的。

寒假一周后，我想着大家休息了一周了，可以发放任务了。没想到任务还没开始几天，小B就告诉我，她太忙了，任务太多。我问她为什么，她说：“之前不知道寒假有任务，就报了两个补习班，现在觉得忙不过来。”

我心里盘算了一下，两个补习班大概有多忙呢？应该没有学校里上课忙吧？大概是无法好好安排事情，进行时间管理的问题。于是我说：“你可是试试每天早上起来列清单，完成一样，就划掉一样。管理好自己的时间和事情，加油!"

她嗯嗯几声后挂断了电话。

两天后，部长给我发消息：“小B好像要退部，但没有明说。说是报了两个补习班，书法和乐器。而且成绩也不太理想，觉得有压力。她也没有其他人优秀。”

我回复：“正因为不够优秀，所以才要培养啊。她报了书法培训班啊，不错啊，我们未来宣传部的扛把子。 有压力才能成长，在压力中寻找一条解决方法。当初我们开学时，也不是忙得绝望吗？但是挺过来以后，我发下那是我成长最快的一段日子。你怎么跟她说的？”

部长回复：“当然是先安慰啊……"

“过两天我和她打电话聊聊吧。”

没想到，还没和小B聊天，就看到她发了一条个性签名——2018-01-15 遇到一些疯子，偏偏还是我上司。我顿感寒心，一天的好心情消失殆净。恨不得当着她的面对她说：“对不起。如果你真的是我的员工，我铁定辞了你。谁让我是疯子呢？”

疯到愿意制定培训计划只希望干事这一年能够有所收获；疯到愿意用自己的宝贵时间浪费在培训小白干事的PS上；疯到希望能和干事一起打卡来激励彼此；疯到哪怕生气其实也不会辞退你。

因为曾经的我也因为工作任务太多，太严厉，埋怨过我的主席。

但是我在不断成长的路上，我学到了——

1.让自己变得更优秀，才是解决一切问题的关键。

在这条路上，在担任干事，干部，以及未来的职场道路上，埋怨其实没有用的。埋怨自己的上司以及外部环境只会使你的情况更糟糕。况且，很多时候，可能不是老板太严厉，而是你不够优秀，不知道如何解决问题，才造成了你如今手忙脚乱，压力山大的局面。

2.不要随意在聊天软件抱怨你的老板或公司，更不要骂人抱怨。

你以为在微信或者QQ等聊天软件发一下牢骚没有关系，但试想一下，现在作为部长的我不小心看到后都已经如此生气了。日后你若发牢骚，老板看到了，他还会让抹黑部门，抹黑他的你留在这个公司吗？哪怕让你留下，心里肯定也有了芥蒂。

3.时常懂得感恩。

一声谢谢，感谢同伴以及上司的付出，就能让他们感到他们的付出有所回报了。很多时候，他们可能没有必要这么做，但为了帮助你，珍惜彼此间的感情，她们牺牲了自己的时间和精力。我很喜欢一句话:“没人帮你是命运的公正，有人帮你是你的幸运。”时常懂得感恩，是我见过优秀的人的标配哦。

4.不要轻易的麻烦他人，珍惜他人的劳动成果。

别人发的通知认真看，不要轻易的麻烦他人。珍惜他人的时间，就是尊重他人，尊重自己。

5.懂礼貌。

真的真的要懂礼貌。热情而真挚的打招呼，不骂脏话，保持良好的素养。哪怕你只是每天跟你的上司热情的打招呼，还没有什么成就，上司都可能记得你。我为什么知道？因为我体会过啊。哈哈哈。

希望在未来的日子里，你也能懂得这些道理。

这是我哪怕生气也不会辞退你的原因。还好，我不是你的上司，只是你的一个副部长。