本次参加的面试形式是无领导小组讨论，我之前参加过一次这种类型的面试，很考察应聘者的综合能力，其中包括临场应变能力、逻辑表达能力、解决问题能力、组织领导能力等等。
在面试之前我也找了一些经验贴什么的看了一下，大概就是说在面试中做leader以及time keeper被录取的可能性比较大，而且整个小组需要团结一致。
因为我自己的逻辑表达能力不是太好，所以我本来想做一个时间规划者，但是被一个小姐姐抢了先，那好吧，我就后面补充吧，但是那个小姐姐好像也是第一次参加群面，前两位同学说的时间太长了，她也没有要提醒的意思，因此我就抓住机会，做了一个“温馨提示”，提醒大家言简意赅，说重点即可，当然这个时候还没有到我，所以大家也都不会讨厌我等等。
本次面试比较失败的就是没有一个人愿意做领导者和汇报总结者，所以导致汇报的时候没有人汇报，这个时候我说了一句：没有同学想汇报吗？虽然我不知道说这句话好不好，但是我觉得总比低头沉默强，当然另外一个男同学做法更可取，他推荐了一位女生，汇报结束以后，面试官让推荐自己认为本场面试中表现比较好的同学。
因为自己坐在边上，加上没有特殊的亮点所以没有人推荐我，不过也在意料之中。但是后来面试官又加试了一道题目，让大家从自己专业的角度分析这个问题，面试官说可以开始了，尴尬再次来临，没有人说话，我说：如果大家不介意，那我先开始说吧。我说完以后，又有三位同学表达了自己的想法，然后面试官说到此结束，剩下的同学没有机会了。有人可能会说，赚到了吧，可是我心里在想的是我打破了沉默，缓解了尴尬的局面，我成长了，最后面试官说的话很好，不管结果如何，自己可以学习到一些东西，。
从一年半之前的上次群面到这次，我觉得自己成长了很多，在面试中想到更多的是参与项目，而不是当成一场面试。
不足：逻辑表达不强，说话紧张且快，论据不充分。
成长：可以调节氛围，缓解尴尬，敢表达自己的观点。
努力方向：多看案例，尝试分析，总结要点，锻炼口才
