你好哇，我是大老师。
昨晚睡前，看到一段微信聊天记录，内容是关于字节跳动公司，一位猝死在健身房的28岁员工。
讲述人，是他怀孕2个月的妻子。
这位准妈妈发帖，称自家还有30年月供2.1W的房贷要还，而自己有孕在身，无力一个人承担房贷，计划卖掉北京的房子，带着孩子回江西老家生活。
小道消息，真假难辨，不宜妄作评价。
但是，就在昨天下午，字节跳动公司针对此事做了回应：
2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。吴同学送医救治过程中，相关同事全程陪同。公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。
28岁，作为家里的顶梁柱，正处于职场上升期，猝然去世，令人唏嘘。
这当然是一件悲剧。
但字节公司的回应，也从侧面体现出这家互联网巨头，对待去世员工家属的态度。
新闻，要对比着看。
就在昨天，红星新闻也发布了一条建筑设计公司员工猝死的新闻：
一位出生于1996年的设计师，因为高负荷工作，猝死于合租的出租屋。
针对此事，这位设计师所在的公司专门在回应中强调了一点：
非工作时间、非工作地点、非工作原因。
当然，这位去世员工，毕竟是在职身份，所在公司再百般推脱，对员工家属的赔偿肯定会有。
只是这句轻飘飘的回复，看得人心寒。
两位猝然去世的年轻人，算是同龄人，都属于毕业没几年的职场新人，共同点是他们都在工作上很拼。
只因所在行业和职位的不同，一位买得起北京月供2.1W的房子；另一位，孤单单一个人在深夜的合租屋中去世，直到第二天因为无故旷工，才被前来寻找的同事发现。
看到这里，你怎么想？
大老师，在看到这两条新闻时，一面是唏嘘职场人的难，一面是感慨身体健康的重要性。
当然，更重要的一点，是有感于因为行业和岗位的不同，从业者们收入上巨大的鸿沟。
试问：
这年头，哪个职场人敢不努力，谁又不是拿命在搏未来？
但没办法，在所有人都在努力，甚至都在内卷化努力的背景下，选择，就显得尤其重要。
中考、高考、所就读大学的层次和专业排名。
这一道道关坎，正是多数人在步入职场后，工作发展境遇被逐渐拉大的关键。
同一个世界，大家过着的，从来就不是同一种生活啊。
