6.17刘润商学院日课感悟：管理和领导
管理与领导，先想到的是父母管理我们。小的时候也许是很淘气，于是就会出现父母的训斥或者行为上的一些方法，于是就老实听话了，这个就叫领导。时间久了，父母老了我们长大了。同时父母也没有过多的训斥和行为上的动作了，但是我们依然很听父母的话，因为父母养育了我们很辛苦，我们要尊敬（信任）父母这便是领导。
而作为好的管理方式是领导，领导的前提是尊敬信任，而做到尊敬信任的前提是认同，因此想让员工自愿的参与和服从先要培养员工认同感。认同公司认同自己，并且在工作的过程中给员工一定吸引，让其更加的愿意往下持续下去。
