女孩斜靠着窗户，手中的书籍遮挡住了她白皙透彻的半边脸。秋天温和的余晖从女孩的头顶倾泻而下，在书籍中的倒影在顽皮地晃动着，阳光像老人温暖厚实的手掌，不停地抚摸着女孩浑圆的头顶，柔软的秋风，吹拂着女孩那如海藻般浓密的黑发，却带不走女孩的愁思。
女孩叹息地看着书籍，思绪又回到近俩个月各场大大小小的面试会上。面对HR的百般刁难，女孩无以应对。
有些HR问女孩为什么辞职。女孩说：“因为家里出了点事，需要请假回家一段时间，但是如果请假，工作就没有人可以接手负责，所以只能认真交接工作之后辞职，等家里的事情处理妥当再回来找工作”。
HR一定要打破砂锅问到底：“家里出了什么事，能说下吗，家里出了事你就辞职，那如果你以后家里又发生了什么小事，你是不是又得辞职。”女孩说：“不会的，家里又不是经常有事，以前的工作是因为只有我和经理两人会，经理比较忙，无暇顾及，但是如果我有幸成为贵公司一员，我会努力让自己全面发展，同时也协助其他同志全面发展，这样我们同事或者经理中有哪个人万一需要请假，我们就可以互相帮忙了”。
HR笑笑不语，沉思一会又继续问：“你家里究竟出了什么事，需要你以辞职为代价呢。”
女孩涨红了脸低头，心想：“如果我诚实地回答，我叔叔吸毒被捕，爷爷奶奶接受不了事实双双晕厥送往医院抢救，爸爸妈妈又要去监狱探望叔叔，送礼乞求监狱看守的警察以及上级领导关照关照叔叔，别频繁地揍打叔叔。又要跑医院照顾俩位老人家，忙不过来，我才回家帮忙照顾老人。”
“如果我这么回答，你一定会用惊吓的表情看着我，然后跟我说回去等通知吧。”前几场面试我就是这么不考虑后果如实地回答了HR的问题，结果可想而知，有的HR直接说不好意思，我们公司不录用犯有前科的家属为员工。”
这猝不及防的拒绝理由，彻底伤害了女孩的自尊心。
“家属有前科怎么啦，又不是我有前科，家属犯糊涂了，又不是我们犯糊涂，难道要致我们于死地地认为我们也是有罪吗?”女孩愤愤不平地想反驳着，耐于没有勇气，只能低头愤怒离去。
女孩是985高校毕业的高材生，是老师眼中最为骄傲的才女、同学们眼中最为艳羡的美女学霸。在公司，又是老板和经理眼里工作效率与能力聚集于一身不可多得的人才，总在老板和经理遇到问题时及时提出建议帮忙解决，要不是家里叔叔捅的那个大篓子，此刻她还在公司坐拥着众人羡慕的职位，何须在这里口干舌燥地回复你们提的那些和实际工作毫无相关、毫无意义的低级问题。
能力和人品等不应该才是HR考量一个人是否能录用为公司员工的标准么，什么时候变成了家庭有无背景或者家庭有无犯罪前科人员，这个社会什么时候演变地如此悲哀。
而那些不看学历不看能力的HR也很可恶。
那次女孩和其他女生一同面试，初试和复试都出色地通过了，但在第二轮复试时，却被另一位在公司中有亲戚关系的女生挤下来了。女孩依旧清晰地记得面试官让她们彼此用电脑实操完成报表上的数据，女孩迅速完成并在旁边观看另外一女生的完成情况，那位女生连基本的公式都不懂，数据很多都空着。但当HR检查看完了后，询问那位是管理部XX的侄女，而后转身微笑和女孩说了回去静等消息。却叫那位女生留下，悄悄说了管理部XX让她这次面试也走下流程，免得被其他同事议论走后面进来的。女孩愤愤离去，她再也忘不掉那个让她辛苦一关关通过、给她希望，最后却轻易把这个来之不易的职位给了有背景人的HR的丑陋脸庞。
也许，丑陋的并不是某些HR，而是这个社会某些不合理的规则。
这个社会，有钱可以解决一切问题，有钱可以让别人代替犯罪的人员坐牢，用大笔的金钱购买贫穷人员的一生，实属是件很容易的事；还有那些有背景关系的人、他们毫无能力也可以轻而易举得到我们梦寐以求的offer；那些整天阿谀奉承、总喜欢拍领导马屁，却没有一点实际能力的人，永远都是领导眼中的红人，也永远都是升职加薪的人选；对了，还有那些家人有前科导致你成为被全世界唾弃的借口，这些都是多么荒唐可笑。
女孩苦笑着望向洁净的天空，如果我们的社会没有这么多丑陋黑暗的规则，那么我们的人生又会如何呢？
