我的第一本强制阅读书籍《向前一步》来自漂流不息的新世相图书馆。只能用“囫囵吞枣”四个字来描述我的阅读历程。为了完成一个月读完四本书的“宏伟”目标，我不得不抓紧时间，在各种可能的间隙捕捉住小时光来读完这篇文章。而事实证明，它虽并不有趣，却充满智慧和鼓动力，推动着女人们在“往桌前坐”。那意味着：女人更具有事业心，与男人一争天下，向前一步，而不是退后。
本书的作者谢丽尔 ·桑德伯格现任脸谱网的首席执行官。她毕业于哈佛商学院MBA，学识渊博，充满勇气。鼓励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
在这本书中，作者用大量的事实和案例剖析了男女不平等的根本原因，以及在现实社会中人们固有的观念对男女功能的界定。我们根深蒂固的文化传统，将男性与领袖特质相关联，将女性与抚育特质相关联，并且让女性处于一个两难的境地。
作者指出男性如果能更多地承担家务，妻子就不会抑郁。两人的冲突会减少，对婚姻生活的满意度会提高。当女性在外工作，分担起养家糊口的责任时，夫妻关系也更稳固。事实上，当妻子贡献一半的家庭收入，丈夫分担一半的家务劳动时，离婚的风险概率也会降低一半。
所有的女性都有类似的经历：当机会来临时，先审视自己是否有资格，然后再考虑平衡家庭与事业的关系。桑德伯格说：Done is better than perfect。不求完美，只求完成。女人一定要勇于追求自己的梦想，还要争取在领域中成为领导者。职业生涯是方格架，而不是竖梯。女性若能走出一条时上时下，迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。
当女性在事业上有大发展的同时，男人就会更多承担家务。这时女人需要摒弃"固守母职“的想法，放任男人去做他想做的事情，以及鼓励和信任男人角色的变化，从而将自己更近一步推向领导者地位。
所以，女性应该时常问问自己”如果心无恐惧，我会做什么"?然后放手去做。有能力的人常常因自我怀疑而苦恼，这称为“冒充者综合征“。作者说，如果感觉不到自信时，有个窍门，那就是假装自信。有时候这招很管用。成功，是为自己做了最好的选择，并且接受它们。
在现实社会中，女性常常对抛来的橄榄枝心存疑虑：有些人要照顾孩子，很显而易见的好机会稍纵即逝。有更多的男性对此非常自信，也许他可能并不是100%符合要求和接近达到要求的程度，但他们选择勇敢自信地说出来，机会就会降临到他们头上，而不是女性竞争者。
我们对工作上的委以重用，常常也会推托，认为坐在桌前的那一个人一定不是自己。但是我们有什么理由让自己一直处在男性的身后呢？冲锋陷阵的事情为什么不能由女性来主导？社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取。
女性应该更主动地向前一步，即Lean In，才能将自身的角色转换为积极勇敢面对机会并抓住机会的人，才能放开脚步追寻向领导的蜕变，并最终获得成功。
