办公室规则跟办公室政治不同

它其实是指一种

职场人必须要掌握的“职场软实力”

比如基本的办公室礼仪

熟悉公司的文化和历史

与员工保持友好的协作关系

等等等等

看似对你的工作没有太大的帮助

但如果做不好

往往阻碍你的职场之路

很多初入职场的人都以为

工作就是做好自己的事情就行

却发现原来不是这样子的

职场有职场的法则需要遵守

不懂不问还犯错

只会让自己吃大亏

小余  23岁  事业单位 记者

小余在大学的时候十分优秀，不仅年年拿奖学金，而且自己还学音乐、组建乐队，性格也开朗热情。大三在各大知名网站实习的时候， 也备受赞赏。

毕业之后，小余考到北京某中央级媒体的事业单位编制，本来以为这是一件开心的事，但是自从参加了工作之后，小余在单位一直就处于“不受领导待见”的状态。凡是重要的稿件、采访，领导都不让他参与，只是让他做一些组织聚餐、整理文件和校对之类简单枯燥的工作。

李鹏 29岁 某创业公司 产品经理

李鹏毕业之后一直在互联网公司工作，没跳槽到现在的公司之前，他在一家大型互联网大厂担任产品经理一职。去年年初，他跳槽到现在的公司。因为接手的是新项目，工作量比原来多了一倍还多，大家都在为了新产品上线没日没夜的加班加点，有时候忙到深夜，李鹏就直接睡在了办公室。

他也一直咬牙坚持，工作能力也很出众，到了下半年，他成功的成为了产品的实际负责人，负责规划公司核心产品。但是到了年底，他依然没有坐到最想坐的产品总监的位子。

王欣 27岁 电商公司 活动策划

王欣在一家电商公司做活动策划，在同行内也算是小有口碑，私下里和同事的关系也很好，但是她对现在公司的产品部门不太满意，认为产品部门总是采购一些很难推销的产品，根本卖不出去。好几次跟产品部门的同事起了冲突，甚至有一次还当着老板的面直接吵了起来。在年底考核的时候，王欣以为自己涨薪的幅度很大，但是实际结果却远远低于她的预期。

这三个人，明明看起来工作上没出什么错误，但是却没有在职场得到领导的满意。

根本原因，就是这三个人都没有遵守“办公室职场规则”，只知道工作，却不知道修炼“职场软实力”。

这些“办公室规则”

学校从来不会教

书本里更不会写

但是却往往会影响你在职场上的发展

比如上文中的小余，初入职场，就犯了不了解公司文化的错。

就职在中央级媒体单位，而且是体制内单位，这样的单位要求员工要“靠谱”和“稳妥”最忌讳的就是“突出风格”“特立独行”，而小余，大学时自由个性惯了，所以在上班的时候，依旧保持自己特立独行的性格、不拘一格的穿衣风格和发型，在领导看来，这多少有点“不靠谱”的感觉，重要的事情，自然也就不让他参与。

而在创业公司当产品经理的李鹏，则是没有看清企业的发展阶段

创业公司跟大型的公司不同，创业公司的资金紧张，为了生存，创始者当然是凡是以产品和业务为主，所以工作任务重、压力大也是常态。而李鹏时常在朋友圈抱怨总是加班太多，十分累，这对于公司的领导来说，已经是“政治不正确”了，而且很伤团队士气。领导想给他升职的时候，难免会有些顾虑。

同样，年终没有拿到满意薪资的王欣，就是因为她没有处理好跟部门员工之间的关系。遇到意见不合不是一起讨论，而是只知道抱怨，自然不会讨领导的喜欢。

如果你不懂这些基本的办公室规则

无论你跳槽到哪里

职场晋升都不会如意

你可能做了很多的工作

完成了所有的KPI,但是到后来

升职加薪依然没有你

想要升职加薪？

想要在职场上不犯错？

这些职场办公室规则

你应该懂：

1

踏实工作放第一

你要知道你的领导不是火眼金睛，一眼看不出来你到底靠不靠谱。

所以如果你想让你的老板觉得“你很靠谱”，你想表现自己很有能力。那就踏踏实实的工作，即使你再聪明再有能耐，也要先把手头的工作做好。

如果给你的工作是写一份研究报告，那么你就要弄清楚写这份报告的目的，标明数据的来源、格式排版要工整。如果你的工作是接待客户，那你就要事先了解客户的行程安排，个人喜好，生活习惯等。先把小事做好，老板才会放心把大事交给你。

2

你是来工作的，不是来交朋友的

你要知道，你在公司是工作的，不是来交朋友的。打成一片或者拉帮结派，并不是好主意。

在公司里，与同事保持和谐友善的关系当然没错，良好的同事关系能让你工作起来心情愉快。但是与同事过分亲密或者在公司内拉帮结派，搞小团体就是错误的做法。

3

切记越俎代庖

你要知道，工作中越俎代庖是不对的。

每个人都有他自己的工作内容，即使你是个很热情的人，如果你的同事没有向你发出请求帮助的信号，千万记得不要指手画脚甚至亲自接过来帮他做。因为有时候，热心往往会帮倒忙。

4

不断学习、学会理财

你要知道，即使工作了，也要坚持学习，学会理财和节俭，还要多锻炼身体。

工作之后你要记得，你的手机不仅需要充电，你的大脑也需要充电，如果你不学习，就会被迅速发展的时代和行业所抛弃。八小时的工作之外，你可以选择读跟工作相关的书，学习新的专业知识，你也可以发展其他的技能，为自己的职场增加竞争力。

工作之后，你还要学会理财，辛苦工作，有时候要犒劳一下自己。但是在花钱上，也要学会分清什么该买什么不该买。坚持存钱和理财的习惯，这会让你受益终身。

5

良好的职业精神

身在职场，你应该具有职业精神，比如主动汇报工作，学会写邮件。

如果你现在还是一个普通的员工，你一定要记住，你的领导永远都是日理万机忙的要死，领导不会主动问你最近做了什么，而作为下属的你，一定要学会主动向你的领导汇报工作。

除此之外，一定要学会写工作邮件。

虽然有时候，当面跟客户沟通会更有效率，但是邮件内容才是书面凭证，一旦出现扯皮现象可以归清责任人，并查清楚问题到底在哪里，有利于工作的推进。而且在工作中，哪怕你已经与客户面对面沟通洽谈过了，事后给客户回个邮件也是应该的。

当你的工作需要其他部门来支持时，就更应该给对方发邮件，以表示事情的重要性，使得工作正常推进。

这些小小的职场办公室规则，执行起来并不难。难就难在，你是否能够坚持每一条，让自己在工作不犯这些错误。在不断的学习和工作中，不断地磨练自己，成为一个合格的职场人。