济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。无论是在基层、在地方还是在中央，习近平总书记都对人才工作十分重视，思考与实践一以贯之。习近平总书记强调：“人是事业发展最关键的因素。”为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，是人才工作的价值所向。我们也要大聚人才之力，不拘一格选拔人才，让更多千里马能够竞相奔腾，从而为推进中国式现代化建设提供持久的动力。
进一步推动人才资源优化配置，必须顺势而为。以需求为牵引，在政策保障、环境营造等方面下功夫，以事业吸引人才，方能实现人才发展与事业发展的互相促进、良性循环。
“人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计”。人才问题从来都是振兴的重点问题，没有人才难以发展，没有发展难以引才，人才对于振兴来说无疑是十分重要的，习近平总书记认为，没有人才，民不能强，县不能富，翻两番更是无从谈起。而做好人才工作，必须坚持党对人才工作的领导。我国人才队伍快速壮大、人才效能持续增强、人才优势稳步增强，逐渐形成了一支规模宏大、素质优良的人才队伍，党对人才工作的领导全面加强。
“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要求我们要有国际眼光，从全国范围、世界范围来吸引人才”。识才求才、聚才用才，没有一个不是开创性的工作，没有一个不需要敢闯敢干。只有敢于改革、敢于创新，才能构筑吸引人才的制度优势，以优良的环境让人才聚集。做好人才工作，必须敢于冲破藩篱、改革创新。“对人才问题早认识、早重视、早去抓，我们的经济工作就早主动、早搞活、早见效。”习近平总书记说。我们要重视人才问题，抓紧人才问题，树立新时期的用人观点，就是要转变传统思想，打破条条框框，消除以往偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。
“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。人才的聚集和人才积极性的调动，靠的是一个有吸引力、有感召力、有推动力的政策。人才工作，基础在培养，难点也在培养。要先有良好的环境吸引人才，再不断通过人才带动人才，推动人才“朋友圈”不断壮大，推动当地发展，形成一个良性循环。
功以才成，业由才广。持续在人才使用上解开束缚，在人才发展上加大投入，定能进一步促进人才资源合理流动、高效配置，为高质量发展提供更坚实的人才支撑和智力支持。
