项目经理的职业价值观用2句话来形容：
第一,永不抱怨，积极主动解决问题。
第二,说到做到，极为珍惜职场信誉。
我倒是觉得，这应该列入所有职场人士的价值观。
为什么？
如果你是管理人员（比如项目经理），那么你最重要的工作就是用你的影响力去推动别人干活。如果你信誉不好，人品不行，谁愿意跟着你干？
如果你是专业人员（比如技术专家），那么你最重要的工作就是帮别人干活。问题是，现在每个细分领域的专家都这么多，人家凭什么请你干活？同样是技术牛人，你要是老板，也会更倾向于请一个好相处、更靠谱的人干活吧！？
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先讲一个生活中的小故事。
妈妈最近被查出“腰椎间盘突出症”，去省医院开了药，就打算回家慢慢治疗。我咨询、分析之后，认为还是要去正规的医院做理疗才行。不过苦于老家没这条件，所以给妈妈百度了一种锻炼方法。
爸爸也很上心，一边找偏方一边联系他以前买药的商家。据他说，他去年用了那个药之后，久治不愈的病竟然好了。他用那药来擦脸，还有美容的效果，过年回家，邻居都说他看起来比以前更年轻了。
至少在爸爸身上亲自验证了，这种药是有效果的。
可惜妈妈拒绝使用。
周六晚上10点多，妈妈给我发微信，让我帮她查查一种膏药，看是不是微商骗人的？
我搜索之后发现，这种膏药的销售模式和爸爸那种药非常相似。都属于保健药品，在线下摆小摊做推广，然后加人微信，做回头客生意。针对的人群主要就是一些中老年人、得慢性病的、相信偏方的……
我把情况如实告诉了妈妈，还强调：这本质上和爸爸推荐的那种药都是一样的，你可以尝试一下他的那种药。
周日上午，妈妈和全家一起去镇上，亲自考查了那家卖膏药的店铺。
中午跟她视频，她告诉我“这是你四姑嬢在用，她说用了有效果，所以推荐给我。”
我心里感慨“同类药物，爸爸用了有效果给你用，你拒绝！四姑嬢用了有效果推荐你用，你积极去了解，这鲜明的对比，爸爸该有多伤心啊！”
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不过，用今天讲的「信誉」来解释，这件事就讲得通了。
妈妈她根本就不信任爸爸，所以，他推荐的药她宁可不用。
反之，四姑嬢平时积累了很多「信誉」，所以妈妈她愿意去了解一下。
想想还真的挺可怕的，你分明是真心对一个人好，但那个人就是不领情。
其实不是你的「产品」不好，而是你在她那儿没有「信誉」可言。她内心根本就不信任你，一上来直接就从情感上把你给否定了，哪还管你拿的物品是好是坏哦！
所以说，很多家庭的问题都出在「信任」和「沟通」上面，没有信任，你做什么都是错的。
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其实不只是职场和家庭，在互联网的圈子里，「信誉」显得尤为重要！微商，卖课平台，陌生人社交，假如你的「信誉」被损坏了，是很难成交的。
这大概也是那些传销都从亲戚、朋友间发展起来的缘故吧，利用了人与人之间的信任嘛。
我自己体会最深刻的，是去年3月份报了弗兰克老师的社群。那是我单次花费最大的一次付费学习，整整1000元，而且是在完全不知道玩法的情况下就付款的。
当然，其中不乏冲动消费的成分。但更多的，是因为过去的两年里，弗兰克老师在我心里积累了「信誉值」。
初次认识他，是在2016年的一次网络课程里，觉得这人声音很特别，然后主动加他微信，希望以后来深圳有机会请他喝咖啡。
后来就经常见他在朋友圈发一些文章，感悟，还有给别人发红包的记录，慢慢地，我觉得这是一个挺靠谱的人。
2018年1月份，我去线下听了他一次课程，他的一句“如果你迷茫，就去坚持做一件事情”让我记到了现在，也在一定程度上改变了我。我开始晨跑就是因为这一句话，如今已经连续400多天了。
所以，当他说他要办一个社群，帮助1000个人赚钱的时候，我小小地犹豫了一下，就积极报名了。
看吧，因为信任一个人，你可以不管他卖的是什么，只要有他做背书，你就想买。
所以，为了生活过得更好，为了工作做得更有效，请积累你的「信誉」，在职场，在家庭，在你珍惜的每一个圈子……
以上，共勉。
