当我们面对老板或其它管理系统作业问题带来的压力的时候，在提出解决方案或问题的时候，既有希望也有失望，压力会扑面而来。
在解决问题的那一刻，我们专注于寻找解决问题的答案，伴随着压力，我们的情绪、态度及意愿变会变的相当糟糕。
而随着失败带来的后果越来越多，我们对之也就越来越关注，在这其中，我们能选择和考虑的东西的范围就会变的越来越窄，甚至是大幅度的变窄。
在这种状态之下，我们会出现轻微的恐慌感，结果就任凭控制我们的本能（包括恐惧在内）大脑区域摆布。如此以来，我是该抵抗、逃避、还是原地不动？
在别人看来我们是脾气暴躁、内心沮丧、没有耐心。
为什么会这样？
在我们的大脑区域里，有这样一个区域，是大脑基部，通常指的是脑干，它对我们的身体、行为、情感以及心理认知有着很大的影响。而这个部份就是“爬行脑”，也是大脑基底神经节，也叫原始脑。
在原始社会，这一部份大脑对我们的生存提供了极大的帮助，它提醒我们什么是危险、什么时候该逃跑，什么时候该抵抗，什么时候不要动，在狩猎社会，这种功能有着很重要的作用。尽管社会发生了变迁，我们的压力环境发生了变化，我们的压力从狩猎变成了职业忧虑，但是我们的爬行脑却未发生什么太大的变化。
恐惧仍然控制着我们，大脑会给我们内分泌系统发出危险信号，使其分泌肾上激素，让我们时刻做好战斗的准备。
爬行脑陷阱：
恐惧拥有一种强大的力量，能够使我们产生一种不稳定的情感。人类在远古的时候，就会经常面对恐惧，但是在当时的环境下，要么生存，要么死亡，恐惧袭击人类的时间都比较断。
但是在这个社会，这是21世纪，人们面临着持续的工作压力，情绪高度紧张，有时持续几天，有时候达到几周、几个月的时间，甚至是几年。
在这种状态下，我们的情感和身体都会受到影响，我们无法长期的坚持下来，甚至是个人、乃至公司、战略实施都有着巨大的影响。
爬行脑使我们很难看清真正的问题是什么，不管问题是简单还是复杂的，甚至一些简单的问题都会产生混乱感，我们的大脑组织信息和数据的方式，与缓和我们的恐惧方式是相似的，这种行为使我们无法将过去的，现在的信息连接起来，也会导致无法带来解决方案的新模式，同是这种恐惧是有传染性的，会由人人影响到整个团队，随着时间的推移，我们永远也不会有足够的时候来找到公司的战略解决方案，从而越来越恐惧，最后让公司限入绝境。
撰稿人：简行自媒
