拆书《这样读书就够了》
原文：P75我们不提供建议，只是不停地问为什么？
自己描述：通过不停地提问为什么来搞清楚自己的观点
结合实际：
1.你为什么想考2级《人力资源管理师》嘞？
想将自己的精力聚焦到工作上。
2.为什么想将心思聚焦到工作上？
因为现在心思有一半没有用在工作上。
3.将精力用在工作上，就一定要考证吗？
肯定不是。
第一：最基本的就是只需要完成当天自己列出的工作清单即可，然后用余下时间思考那部分工作提以提前准备，哪些可以做得更好哪些工作方式需要改进……列出清单并完成它。
第二：还可以看跟工作有关的工具书，用拆书法，将书中知识联系实际，然后转化为自己能力的一部分。
做到这两条足够将注意力转移到工作上，并且会保质保量完成工作，达到80分没问题。
综上所述，如果单纯为了将精力放在工作上，是不需要考这个证，相反还会需要很多时间去学习。
如果真是想学习专业知识，并学以致用，还是可以考这个证的。同样，看其它工具书也可以达到学以致用的目的，考证不是唯一选择。
4.之前考的三级人力资源管理师，二级培训师对你的工作有改变吗？达到考证前的目标了吗？
第一：考三级时，学习状态特别好，特别自信，生活比较充实，还将这种学习精神迁移到网站论坛学习工作相关知识，并给公司总经理和台湾来的律师分享了网上学到的新旧劳动法的区别，那是2008年左右的事。不足的是，当时那种分享学习没有坚持下去，没有持续输出学习成果，就停止了自己专业方面的成长。
第二：公司出钱考二级培训师，也有小有收获。
一是实战考试环节。
上台前随机抽一个题目，准备15分钟，上台讲述你抽中的题目。
台下有三位老师在听，在观察你，同时还有录音。等你讲完，评委老师会提问。收获就是在陌生人面前演练了一次，将理论所学进行了一次实际运用。
另外试讲评分标准中的着装要求正装，这是有具体分值的。在这之前，我对着装这块从不在意，上班经常穿着古典风格的衣服，像茶楼品茶师的打扮，跟制造业的工作环境格格不入，而自己却浑然不知。
二是回公司上班后，组织了次幻灯片培训，培训前进行了调查，培训时每讲一个知识点就有一位学员马上操作练，等他操作对了就讲下个知识点，反馈效果很好！
三是没有持续输出。当然没有达到考前对证寄予的厚望。
从上面的思维过程中看出，我的思维方式就是用自己最熟悉的考试来解决变化中遇到的问题，就是书中说的初级学习者。这是需要改善的部分。
看文章的你，你为什么来看此文？能gaosu我吗？因为标题？还是随机看到的？还是……
今天的500字容易多了
收工啦
