国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近日，全国组织部长会议在京召开，我们要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强人才队伍建设，推动组织工作高质量发展。
加强人才队伍建设，要夯实队伍基石。尚贤者，政之本也，人才形不成规模，就难以为经济社会发展提供强有力的支持，谁拥有了一流的创新人才，谁就有了未来高质量发展的主动权和主导权。目前，部分基层党组织存在着年龄偏大、文化程度偏低、结构老化等问题，而要解决这一问题，就必须加强基层党组织后备干部的培训与选拨，为基层党组织注入新的活力，为基层党组织的良性发展打好基础。在城市国际化战略深入实施的新形势下，我们更要具备全球视野和国际思维，充分利用国际国内两个市场、两种资源，积极拓宽人才引进渠道和平台，完善人才引进储备数据。要依托区域特色产业、特色园区、双创平台，加大与国内外高校开展产学研合作的力度，有效利用高校丰富的人才、科研资源，实现自身的转型升级和快速发展。
加强人才队伍建设，要强化专业能力。随着党和国家事业的蓬勃发展，各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对干部专业素养、业务能力提出了更高要求。提升能力素质，关键在个人，关键在自觉，要激发干部自学的动力、强化自学的意识、培养自学的能力，引导干部发扬“挤”和“钻”的精神，结合工作需要如饥似渴地加强学习，不断完善履职尽责必备的知识体系。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养，要持续加大干部能力培训，建立干部教育培训课程、分类培训、分级负责、培训保障、培训制度体系，要创新干部能力培训方式方法，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好基层干部培训，让“打仗的人教打仗”，切实帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
加强人才队伍建设，要营造良好环境。发展环境是影响人才成长、汇聚和作用发挥的关键因素，积极创造良好的发展环境，人才队伍才能不断壮大，事业发展才有不竭动力。各级部门要为企业和人才发展打造最宽松、最优质的生态环境，如此才能让人才的“种子”落地生根、开花结果，要建立一套有力的推进机制，统筹“产业、人力、资本、服务”要素资源，全方位帮助企业解决实际问题，为企业发挥“引才用才”主体作用“站台助威”。此外，还要建立一套高效的人才政策，为人才、企业发展提供全周期发展要素支撑，为人才干事创业、企业膨胀发展保驾护航，同时建立一套精准的服务体系，搭建社会化、专业化的人才服务平台，解决人才在子女入学、住房、医疗等方面的后顾之忧，助力人才在政治环境上“受尊崇”、政务服务上“享便利”、居住环境上“宜生活”。
