那家情感咨询公司确实很执着。在莫西考虑和犹豫的日子里，又有不同的人给她发了信息，让她感觉自己受到了充分的重视和肯定——从没有哪一个HR，对她如此有耐心，在她默默无闻的时候，一次又一次地向她伸手。她想：再怎么样，先去面试看看吧。
在约定好时间的前15分钟，她就到了公司门口。莫西对着玻璃打量自己的穿着，没有什么不妥。她一笑，白白的牙齿露了出来，很可爱。“要加油啊。”她给自己鼓劲，踏进了看起来布置得很不错的公司。
接待她的是前台小姐姐，将她带进洽谈室的小办公室，又递给她一支笔和一张卷子，说：“你先答题，我20分钟之后过来。”
说起来，自从毕业之后她就很少做试卷了。居然还有笔试？她有些吃惊，但还是一脸淡定地接过，飞快填写好个人信息，开始看题。题目不多，只有4道。但作为没有什么经验的情感小白来说，明显是有难度的。她有点头晕。
第一题是关于男孩子怎么追求女孩子的，请设计一套方案。
入职后莫西才知道专业术语叫做“脱单”。她想：当年汪同学好像也没有怎么追求她啊，他们是怎么在一起的呢？初中时同桌，平时没事借借笔、聊聊天、请教一下问题什么的简直就是天时和地利。两个人越聊越默契，到高中心照不宣确定了关系。细数一下，汪同学没有送过花、没有写过情书，就连情话都说得比较少。自己怎么就上钩了呢？应该多点给汪同学考验的。要不然如今怎答题如此困难？莫西闭着眼睛，绞尽脑汁，把自己毕身知道的——包括她认为老套的送花啊、约唱K啊，都写了上去。
第二题是关于男孩子和女孩子吵架分手了，要求写一封道歉信。
当然，这个也有专业名词，叫“挽回”。但还没有入职的莫西是不知道的，莫西左想右想，都想不出来。她在这方面的经验真是太少了。这么多年来，她和汪同学吵架闹到要分手的程度是屈指可数。感情平淡的就是山间的小溪一样，没有那么多的起起落落，也没有那么多的纠纠结结。偶有小闹，可能一个电话、一个拥抱就和好了。道歉信是什么？简直就和论文一样难。她真是想不出来了，但空着那么大块很不好看，只能胡乱编了几句。
第三题是结婚后老公出轨，老婆求助，怎么分离小三。
莫西都有点绝望了：这个人事是有招聘任务吗？那么锲而不舍把她叫过来面试，凑人数的吧？这个题她实在做不下去啊。分离小三？分离什么小三！出轨的男人有什么好的，这不离婚还要挽回？有没有搞错呀。尽管有一万个不理解，莫西最终还是怂下来，老老实实答题了。
第四题就是写写对情感咨询师工作的一些看法，以及如何开展工作。
——这或许是这张卷子上她最容易胡诌的题了。
