感知一点点被打开,源于身边人的影响和反馈。关注有结果的人,向他们学习。
有一个发现自己优势的学习方法叫7个榜样学习法,大家可以去找自己欣赏的7个榜样,写下为什么他会是你的榜样,找到榜样的优势,然后去学习。
从你的榜样身上还要懂的发现真正的优势。那么怎么发现真正的优势呢?就是“认知的理论”和“行为的理论”,用“认知的四个”阶段去判断。
认知的理论和行为的理论讲的是一个人说的和做的差别,天天说不一定天天做,观察他认知和行为是否一致。认知的四个阶段:
1.不知道自己不知道;
2.知道自己不知道;
3.知道自己知道;
4.不知道自己知道;
有些人是那么说了,可能是他以为他自己知道,结果他言行反馈出来其实是不一致的。这个说法想说的是,你想要学习别人真正成功的原因,不一定是他告诉你的方法。他可能都以为他的成功是他说的,他以为他知道,但他其实不知道,要观察他行为的优势,从中真正的学习。