雷素敏坚持分享1945天，1、若要评量问句大大发挥效能，咨询师需要创意地依据当事人的描述越所重视之处，并同时设计评量向度的高、低分两极所代表的意思。
2、评量问句的量尺必须符合当事人对话当下的脉络与需要，所谓较好与较差的两端，得视对话的方向而定，咨询师可依据
选择适当的评量向度当事人讨论的话题与情况。
3、在运用评量问句时，咨询师将1分定义为失落事件发生后的两到三周，通常会比较有效有意义。
4.咨询师也可调整与设计评量的两极向度，而使当事人回答时，更容易看到自己的进展或引发因应的能力。
5、透过评量问句与当事人互动，咨询师还可
以搜集一些当事人在困境或危机中的相关背景资料。
6、虽然看似会带有一些问题导向的探问本制，但SFBT都以评估并提高当事人现今的安全感与资源为主要目的。
7、透过评量问句，可了解当事人最期待白景、目前的状况、形成的例外，也提供了.够的空间让当事人确认小小的步骤与改变。
8、评量问句可以让当事人表述的模糊信息变
得清晰，也可能让已清晰的信息变得更为具体。
9、配合晤谈当时状况用来讨论咨询过程的立即
性，可使用如下哪些评量问句？
如果1分表示你觉得谈这件事很困
难，10分表示你觉得能很自然地
谈此事，你觉得现在你会打几
分？发生什么才能增加1分？前进1分的时间可能需要多久？如果1分表示你觉得谈这件事毫无帮助，10分表示你觉得谈此事会很有帮助，你觉得现在你会打几分？
10、借由1分到10分的量尺，邀请当事人主观评量的向度，可以是对任何事物的观点与印象、，以及进步与改变的观察等不同的重要向度。认知与情绪的状态、对目标与例外的看法、有用资源与所需协助、对未来的预测。
2023-9-28 22:25
